第五百零七章 马革裹尸还(第1/2页)超级能源强国
“大厅变成员工宿舍了，这些人都是自己不回去的？”苏城的口气听不出好坏，他顺着楼梯间的侧面绕过去，就见床单后的大厅地板上，横七竖八的睡着二三十号人，有的睡在铺盖上，有的藏在睡袋里，大多数人都是一床薄被裹身上，又当褥子又当被子。至于枕头，差不多全是用书代替了。
整个大厅，除了中间空出了一块地方用来上下楼梯以外，两边睡的全是人，亏的是天热，这么空旷的大厅才不至于冷风飕飕。这种不是大通铺的大通铺，苏城只在油田会战的时候见过，但那光景是精神战胜物质，和这个时代的背景已经不同了。
王赟有点紧张，两个月以前，他还是个只在乎项目的研究员，转眼间就要考虑整个研究所的吃喝拉撒，也说不清自己做的是对是错，踌躇半天，实话实说道：“其实留办公楼里的，多是助手和实习生，他们都是没员工宿舍的。您知道，咱们做研究的没个日夜黑白，有的人熬到凌晨一两点钟才下班，外面连个车都没有，想回去也不行，只能在办公室对付一晚。一来二去，许多人就把行李给搬过来了。”
关于低薪的助手和无薪的实习生的事儿，苏城也是知道的，他微点头，问：“有多少人睡办公楼里？”
“都是换班睡的，两三百人吧。”
“这么多？”苏城惊讶的扭过头去。大厅里睡了几十号人，他以为就是多的了。
王赟小声道：“我们招的实习生和助手比较多。”
“多少？”
“快两千了吧。”这是一个多月前的两倍了。
苏城倒吸一口凉气：“你这快赶得上大华实验室的员工总数了。”
“碳纤维研究所就批了12人，按我们的实验数量，这点人要三年才能做完现在2个月的量。我觉得，咱们如今设备有了。实验方法什么的也搞清楚了，不能因为人的原因减慢度吧……再加上助手和实习生的费用低，所以招人就招的比较多。”王赟说到这里，也就说开了，摊牌似的道：“要是不用这种方法。咱们就算两三年以后能做出廉价碳纤维，那也卖不出去价格了。外国公司的度，一年就能把碳纤维的价格降低三分之一，就算不抢先，咱们也没优势了。”
苏城听到这里不吭声，自顾自的上楼去了。
能说的都说了。却没得到回应，王赟一下子傻眼了，心想：是死是活，您给我一个痛快的啊。
追上去问，王赟是不敢的，只能低声问旁边的杨明：“苏董这是认可还是不认可？”
杨明也判断不出来。却不愿意露怯，神叨叨的说：“你觉得呢？”
“那是生气了？”
“不好说。”杨明拍拍他的肩，道：“咱们先上去不是？”
怕他继续问，杨明三步并作两步的跑上了楼梯。
望着大马猴似的办公室主任，王赟愣了半晌，也不顾形象的追了上去。
二楼是普通的办公楼样式，中间一条走廊。两边全是实验室，间中有一两扇窗户，却是比9年代普遍存在的阴暗办公楼敞亮的多。
每间实验室和办公室的门口都挂着牌子，以化学实验室和物理测试实验室居多。
苏城上了楼，就见跟前的一间挂着“力学性能测试实验室”的门敞开着，一个年轻的实验员探头探脑的，见到苏城一行人，马上站直了腰，明显是等待检阅的架势。
“你是实习生还是助手？”苏城问他。
“实习生。”
“无薪？”
“每天有2块钱补助。”实习生小心翼翼的回答，同时看了看后面上来的王赟。
一天2元。不加班的情况下，每月也就是4元，即便每天都工作，一个月6块钱在93年来说，也只够伙食费的开销。住宿服装等花费都得自己承担。在不包吃住的情况下，2元钱的补助，真的是相当于无薪了。大概，也只有未毕业的大学生才能忍受吧。
“你怎么就愿意无薪实习了？”苏城的确很好奇。93年的大学生依然是很金贵的，包分配的制度也依旧存在，不管是什么学校什么专业，大学生找份铁饭碗的工作都不算难，而大华实验室的无薪实习，并不保证聘用。
碳纤维研究所满编12人，助手和实习生却有2人，无论它怎么扩张，也不可能扩张十几倍的。
站在苏城对面的实习生却看向王赟，道：“我相信自己能留下来。”
“留不下来呢？总会有人留不下来吧。”
“我年内就能转作助手，积累工时，肯定能留下来。”
“如果毕业了，还没留下呢？”
“我已经毕业了。”实习生晒然。
“你放弃了国家分配？”现在的大学生，毕业就会被分配到不同的国家单位，是不用公务员考试的。相应的，放弃了分配就很难再进入国家机关了，同样没有公务员考试的路径。
苏城自己就是从学校分配到油田的。对任何一名大学生来说，放弃国家分配都是大胆举措，若是直接进入私企拿高薪也就罢了，做低薪的助手，苏城自问当年的自己是做不来的。
对面的实习生却不以为然，道：“国家分配也没什么好的，我要做研究。”
充满理想的大学生在9年代是不缺乏的。事实上，大部分的9年代大学生就算没有做成什么惊天动地的伟业，也多是吃穿不愁的。没有物质的禁锢，自然可以放飞理想，这样的机会是后世的普通大学生羡慕不来的。
苏城感慨一声，笑道：“国家的研究所也能做研究吧。”
“他们？也就薪水比助手多点。助手一个月18块，但能跟着研究员和副研究员做项目，做出来了还有项目奖金。国内研究所单个项目能分1万块经费的有几个？最后就是拿着几百块的死工资混吃等死。好多三四十岁的研究员，一年做的实验还没我一个月做的多。”或许是被苏城的笑容给迷惑了，实习生也放开了，道：“再说了，只要做了助理研究员。一个月的薪水就有千把块，做副研究员有两三千块，等两年就赚回来了！”
以大华实业的薪水标准，即使没有“特殊贡献”的普通研究人员，每月的薪水也在千元以上，根据级别的不同。2元甚至3元的薪资都很普遍。
当然，大华的普通研究人员，在国内也是难得的学术精英。前两年直接招收刚毕业的学生，其履历和大学成绩能闪瞎一房间的氪金狗眼，全国竞赛的高分成绩，全国奖学金或者高影响因子的论文都只是开胃菜……中国的教育体制一向是精英教育。这一点直到2年以后都没什么变化。虽然不学习也能毕业的，但若是想要好好学习，并且得到极好的成绩，那仍然是不容易的。
无论媒体如何贬低中国的大学教育，哪怕有9%的学生在大学是不学习的，仍有1%的学生是学习的。任何一名学生想要拔得头筹，仍然少不了残酷的竞争。事实上。中国的大学教育一向是面对拔尖的1%甚至5%的学生的，全新的知识体系和过量的课业要求直到2年后也没有改变，扩招也许增加了入学人数，但并未降低大学的课业要求。对于没有打牢基础的9%的学生来说，他们也许会在商业、政治或者艺术方面有所成就，但是，除非花费数倍的时间，否则大部分人在入学伊始，已经注定不能在学术方面有所成就了。
对现在的大华实业来说，能在毕业之初就加入的学生。各方面的条件都必须是拔尖的，基本上，大部分学校的毕业生的履历都必须是最漂亮的1%才有面试的机会，待遇和地位日益升高的大华实验室的要求自然是更高了，仅仅是笔试和面试两道难关。就能刷下大部分的精英学生，缺少名师和优良教学设备的学校学生，基本已经很难进入大华实验室的门了。
可以预见的是，随着大华实验室现在实行的低薪助手和无薪实习生制度，以后加入大华实验室的难度只会增加，不会减少。至少，除了那些做出了成绩的大牛小牛级人物，绝大多数的新人，都要从实习生做起了。
但是，相比国内的研究所，大华实验室的经费投入也要大的多。9年代正是国内研究机构的低潮期，匮乏的经费甚至不足以保障研究员的工资福利，又哪里能像是大华实验室这样烧钱似的做昂贵的材料实验。
这样的情景，至少在十年以内是很难改变的。尤其在专利法施行以前，国有研究机构的研究成果几乎是白给企业的，企业赚多少钱都不会分给研究机构，研究机构对于市场化的产品也缺乏兴趣，宁愿做省钱又好听的理论研究……
在国内研究所，只有少数国家保障的项目，才能争取到些微的专项经费，例如碳纤维项目，就要迟到九七年，方才进入国家保障的名单，获得了少许的拨款，要到15年以后，才被列入重点项目，获得大笔的拨款。
但对现在的研究者来说，又有几个五年，几个十五年来等待。
王赟就曾无数次的在纸面上做着实验，大华实验室碳纤维研究所的进展能这么快，要多亏他早年的积累。但是，如果以前就有现在的实验条件，又何必等到现在才出成果。
“从实习生到助手，再到助理研究员的要求是怎么定的？”苏城这次问的是王赟了。
王赟有点不自然的道：“时间加考核，目前定的是无薪实习生做半年或者12个小时以上，考核转助手，助手的有效工作时间过1万个小时，或者有主任研究员的推荐，经过考核就转为助理研究员。”
助理研究员就是大华实业的正式员工了，王赟说着试探着问道：“三四年的时间，咱们碳纤维研究所总能增加几百个编制吧？”
“你们要是做出了成绩。自然可以增加编制。”
“能加多少？”王赟没有那么多弯弯绕绕，直接问了出来。
苏城被问住了，哑然道：“这得人事部门去算了，这么着急？”
“我这不是担心先前的承诺作废嘛，要是编制多。大家的工作劲头也能足一点。我现在就有点后悔，当时把12个编制都给弄满了。”王赟真是一副后悔的神情，还拍着脑袋说：“当时也是被挤住了，能**做项目的都老大不小了，薪水给的不够高，人家也不愿意辞职。后来为了配合他们。又招了这么多的低薪助手和无薪实习生，没有点奔头，研究所也继续不下去了。”
说着，王赟眼巴巴的看着苏城，道：“您看，咱们把两月就把碳纤维的成品给做出来了。要是今年能再增加12个编制，我保证再做出两种碳纤维！”
苏城习惯性的做沉思状。
杨明担心他答应，忙道：“碳纤维研究所本来就不在今年的预算里，12个人的编制全部走的是机动预算，助手的薪水和实习生的补助也是预算外的，研究经费用的是大华实验室的总体预算，挤占了好几个材料项目的资金。要是再增加12人的经费和薪水，大家都得造反了。”
对杨明，王赟就没什么不好说的了，梗着脖子道：“增加12个助理研究员，只增加薪水，不增加经费总可以吧，助理研究员又不做**项目。”
“那每个月也要多开几十万的薪水，你找黎涣祥说去，看大华实验室还能从哪里抠出几十万。”大华实验室每年的经费有数亿元，但是被几个研究所一分。再落到实验室的总体经费里就不多了，上千名研究员带着几千个项目嗷嗷待哺，年初就把经费刮的七七八八，更别说现在已经是年末了。除此以外，实验经费和人员薪金在大华实验室的预算中。也是有明确区分的，杨明做了许多年的行政，知道协调这些事情有多麻烦，到时候不光是大华实验室要做许多文件，大华总部也要核查无数的文件，在日益制度化的大华实业，这些文牍工作都是少不了的，否则总部的管理就要失控。
王赟和其他研究员一样，对官僚作风极其不满，讨价还价道：“12个不行，1个也行啊。咱们现在有小五百号助手了，总要解决五分之一吧。”
杨明怀疑的道：“你说1万个小时的有效工作时间，按照每天8小时算，你这得是125个工作日，就算加班多，你三年时间都不用增加编制了吧。”
“不是还有研究员推荐。”王赟扭捏了一下。
“这个可以控制，就算有，也应该安排到明年的预算里面。”
“晚一年转助理研究员，以后什么都要晚一年，人家做出了成绩，凭什么不让转正。”王赟大部分时间都在国家单位工作，说话仍然是国家单位的口吻，但意思也是一样的。在大华实业，最重要的“特殊贡献清单”里面，年资也是很重要的因素，另一方面，类似于日本财团的同期概念在大华实业同样有着不弱的含义，放眼十年或者二十年以后，93年正式加入大华实业和94年正式加入大华实业，可能会有巨大的差别。
站在一旁的实习生看出来了，现在是决定一众实习生和助手吃肉还是喝汤的重要时刻，抓住机会道：“1万个小时的工作时间，用不了三年时间，2年时间都用不了。”
几个人都转头看他。
实习生掰着指头道：“我们一起的实习生每周最少工作1个小时，一般都能达到11个小时。我每周工作六天半，一个月积累了5个小时。就算每年休假一个月，我2年也能积累11个小时的工作时间。1个小时用来转助手，剩下1个小时，也够我转助理研究员的工时了。”
苏城听的眼都直了：“每周工作11个小时？”
“11个小时就是普通水平，一周工作12个小时的都大有人在。你看里面外面睡觉的，那都是每天睡四五个小时的，就算住跟前的也舍不得回去浪费一个小时来回的。”
王赟来不及阻止，话就被那实习生说完了。急的他直摸脑袋，道：“我这可不是剥削劳动力哦，我要把人赶回去休息，赶都赶不走。开大会说改规矩，又被顶回来了。”
实习生这才意识到说错话了。补救道：“我们乐意留实验室里，回去睡觉有什么意思，只要碳纤维研究所有经费做实验，我宁愿做实验做到死。”
苏城脑海里瞬间浮现出“过劳死”的字样，急忙摇头道：“不行，强度太高了。必须降下来。”
“我们乐意。”
“乐意也不行，真要累死人了，媒体还不是要口诛笔伐的。”苏城坚持道：“一周1个小时的工作时间太多了……”
“关媒体什么事？做研究做实验的，还分什么日夜黑白？这么好的设备，这么好的条件，不抓紧时间做研究做实验。那不是造孽吗？”这次说话的是从对面力学实验室里出来的老者，看那头花白的样子，少说有六七十岁了。
这种面相的，不是大华聘请来的退休研究员，就是兼职的老资格，苏城不好直接命令，只得温言说：“咱们大华实验室的投入只会越来越多。只要不浪
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