第1418章 巨人的集合体(第2/2页)重生之财源滚滚

工夫，众人已经下了楼。

    楼下，便是远微博所在。

    王鑫收到消息，已经在电梯口等着了。

    看到李他们出来，王鑫马上道：“李总。”

    李点了点头，和杨思介绍道：“这是远微博的COO王鑫，当然，可能也是未来的CEO，以后再看吧。

    王总还是托能力的，校内和饭否就是他创造的。

    当然，这不是为了夸奖他，只是想明，你们也看到了，远用人不拘一格。

    企业创始人也好，高端英人才也好，来了远，都能找到合适你们的位置。

    你要是事够大，顶替我的位置也不是不可能，所以借这机会几句。

    有自信的，有真事的，那就来远！

    远的高管层，平均年纪才35岁不到。

    今天你在扫马路，不代表明天你还要继续扫下去，哪怕扫，也是来远扫，指不定哪天就一步登天，直接发达了也不准。”

    李这些话，让众人都有些失笑，还真是广告无处不在，这时候这些合适吗？

    不过真别，不定就能吸引一些英加入远也不一定。

    在王鑫的陪同下，众人进微博公司看了一圈。

    看到李的时候，所有人都朗声问好。

    赵莉颖见状不由道：“李总，远等级好像很森严。

    不过目前在外界，一些企业都在施行平等化管理，对于远的管理体系，您觉得需要改变吗？”

    “无规矩不成圆！”

    李淡笑道：“所谓的平等化，都是噱头罢了。

    哪家企业实行了平等化管理，你跟我。

    我让保安见了老总，直呼其名，大声呵斥，你问那位老总行不行，气不气？

    上级交代任务，底下人老子不干了，你自己干去，你问他们干不干？

    当然，目前的所谓平等化，不过是场面上给员工增加了一些话语权罢了。

    至于这些话语权，到底有多大，仁者见仁智者见智吧。

    远这边，才五年，管理体系还没到改变的时候。

    这时候吵着闹着，要权利，要话语权，那都是扯淡，公然反驳上级的意见，更是不可饶恕的。

    私底下你可以建议，可以驳斥，可以提出理由，这都是可以的。

    然而公众诚，你反驳一句，我反驳一句，哪来的效率可言？

    我宁愿将错误的一个政策实施下去，也不想看到因为意见太多，几年都无法实施下去，这就是远能走到现在的原因。”

    “那要是决策的确是错误的……”

    “那就错误下去，我可以亏，亏了，我找主管这事的负责人麻烦，因为他的决策是错误的。

    可在错误发生之前，他就是绝对的领导，没有真正产生错误之前，无需反驳！”

    这话一出，不但杨思和赵莉颖这些人觉得不可思议，连王鑫都有些感慨。

    也许，这就是远拥有高度战斗力的原因之一。

    先干了再！

    甭管是不是错的，在没有发生错误之前，那你就是对的，错了也是对的！

    至于真造成了重大损失，那也是你的责任，既然干了，那就得承担。

    远的责任划分很清晰，所以一些领导层在提出建议之前，其实都是很谨慎的。

    因为犯了错误，你没有推脱给下属的机会。

    ……

    走走停停，时间也到了饭点。

    李没去别的地，带着众人进了食堂。

    一进食堂，李就道：“给我整点好的，最好的都给我们端上来。”

    之前还要哭穷的李，这时候却是让服务员挑最好的菜肴上。

    这时候，不知道从哪刚凑过来的胡蕊好奇道：“今天怎么大了？我还以为你准备吃馒头的。”

    李撇嘴道：“你懂什么？这要是在我家，那肯定吃馒头。

    这是在公司食堂，当然要吃好的，给别人看看我们的伙食待遇。

    对了，我们的食堂是免费供应，回头你们旁白要多解释几句，还有，我吃的这些好的，你们也别是7级以上才能享受，就所有人都免费。

    白素……”

    白素连忙道：“李总，怎么了？”

    “去外面喊几位清洁的阿姨一起进来吃饭，另开一桌，伙食标准按我的来，对了，摄像这边给拍下来，惊鸿一瞥就行，不用特意解释。”

    众人顿时无语，这造假造的，有必要吗？

    所有人都有些哭笑不得，李大老板为了吸引更多的人加入远，果然连脸都不要了。