第三百六十八章 两场会面(第1/1页)医师
“怎么样？”
碰了碰田路的肩膀，李珍含笑问道：“回到母校有什么感觉？”
和廖胜奇共进了一顿午餐之后，约好明天晚上再聊，廖胜奇就离开了。他现在依旧是神经外科的主任，而且学术职位依然不低，所以忙碌的很，不可能一直陪着田路。不过在临走之前，廖胜奇可是特意交代了李珍，让她今天就负责陪着田路。
当年李珍和田路相熟的紧，所以两人在一起倒也不显生分。
环顾了一下四周那陌生的景色，田路犹豫了一下，苦笑着摇了摇头道：“说实话，感觉有些奇怪。什么都变了，已经找不回一点儿当年的感觉了。”
嘻嘻一笑，李珍掩嘴道：“新校区嘛，感觉肯定是不一样的，现在的教学条件可是你们当年没法比的了。”
“呃。。。。。。”
再次苦笑了一声，田路摇头道：“本来我回来想重温一下当年的情景，看来是没有什么可能了。”
从田路大学毕业那一年算起，到现在已经足足十一年了，而在这十一年间岭南医学院也有了翻天覆地的变化。不仅仅是从老旧的校区搬迁到了现代化的新校区，诸如专业设置等各方面都有了不小的改变，田路一时间有些无所适从了。
闲聊了一番之后，田路和李珍一起漫步向着一栋白色的大楼走了过去。
今天来到母校，田路可不是为了纯粹的怀旧而来的，事实上，他特意请李珍带自己过来，是因为早在数日之前就通过陈东升联系上了母校的药学院、药理研究所等几个单位，想要了解一下相关硕博士研究生的情况。要知道，实验室今年的招聘计划还没有完成，而且依照田路的规划来说，未来几年中必然还会需要大量的研究以及实验人员加入进来，趁这个机会多了解一些情况。和这些国内知名的人才培养机构打好关系是再好不过了。
当然，对于这几家单位来说，田路的到来也绝对是件好事儿！
现在这个年代早已不是田路刚刚毕业的时候了，那个时候，至少博士毕业的话还是不愁找一个好工作的。但是现在的话。每年毕业的博士越来越多，而且还要面临着海归们的强力竞争，所以为了学校的声誉，这些单位也开始为自己学生的出路而操心了。
田路实验室的声望。现在在国内可视不低，尤其是药学相关的专业中，实验室的药物发明以及接连发布的论文产生了巨大的影响。更何况田路在和对方电话交流的时候，可是拍着胸脯给出了实验室未来三年中的人才需求量，那可是足以把整个岭南医学院硕博士们包圆的数量！虽说谁都知道不可能只招一个学校的学生。而且田路对质量的要求相当高，但是不管怎么说也是个需求大户不是？
双方是一拍即合！
就在李珍和田路刚刚走到楼门口的时候，一个五十多岁的中年男子面上一喜，连忙迎了上来：“小李，这位就是咱们的校友田路田老师吧？”
“林教授好。”
见到这个人，李珍顿时一笑道：“这就是咱们学校出去的田路，小田，这是咱们药学院现在的院长，林中教授。”
听了李珍的介绍后田路眼前一亮。赶忙上前一步笑道：“林教授，学生当年上学的时候可就对您久仰已久了！”
用力的握了握手，林中洒然道：“虽然当年从来没有给你上过课，不过倒也勉强可以算是我的学生了，但是现在的话。恐怕就要我对你说久仰了。。。。。。”
一番寒暄过后，在林中的指引之下，三人一同上了电梯。
进了电梯，林中一边笑道：“小田。听说你要来，不仅仅是我们这几家单位的老师们心动。学生们更是想要见你一面。群情激动，大家的要求我们也不好无视，所以今天参加见面的人数就稍微多了一些，你可不要见怪哟！”
“哪里哪里！”
田路心中顿时大喜，连声道：“我感谢还来不及呢，哪里敢见怪？林老师您太客气了！”
对于田路来说，能够和学生们直接见面当然是最好的了，这样的话就可以直接与他们进行交流，了解大家大致情况的同时，也可以给他们留下深刻的印象。要知道，虽然说现在招聘的时候大多是单位占据主导地位，但是对于现在急需人才的田路来说，姿态稍稍放低一些不是问题，只要能够吸引来足够优秀的人才，什么都是可以商量的。
到了五楼，林中引导着田路来到了一间大会议室的门口，笑着说道：“小田，人都在里面了，可别被吓着了。”
“啊？”
微微一怔之间，林中推开了会议室的房门，顿时间喧嚣的声浪扑面而来！
一眼看进去，田路顿时又愣住了！
偌大的会议室中，早已密密麻麻的坐满了人，足有五六十人之多！而就在屋门被林中推开的一刹那间，上百道目光齐刷刷的看了过来，很快就集中到了田路的身上。。。。。。。
。。。。。。
“小田，人我都给你联系好了，地方也给你订好了，剩下的事情能不能谈好，就只能是看你自己的了。”
电话中陈东升的声音显得很是轻松。
对于在岭南医学院干了一辈子的陈东升而言，帮田路联系几个药学方面的人才简直太容易了，尤其是在田路的要求也不是那么高的情况下。
刚刚从学校离开，心情本来就非常不错的田路此时更加欢喜了，连声感谢道：“谢谢，陈老师，实在是太感谢了！哈哈，等回京都后我一定要请您吃顿饭！”
“得了，你就别跟我客气了！”
陈东升随意的笑道：“只要你别忽悠我这帮学生们就成！”
“我哪儿敢啊！”
连忙笑着给陈东升再次做了保证，田路这才挂断了电话。
“怎么，你等下还要去什么地方吗？”
刚刚听到田路重复了一个饭店的名字，李珍有些奇怪的问道。刚刚在学校里呆了整整一个下午，李珍可是看着田路在台上滔滔不绝的讲了足足三个小时！
说实话，田路感觉怎么样不知道。但是李珍光是听就听得累了。
“抱歉了，李老师。”
歉意的点了点头，田路笑道：“我和另外一些朋友约好了一起吃晚饭，您能把我送过去吗？”
“当然没问题！”
本来是要送田路回酒店的，不过对方既然有别的要求。李珍也不会反对。刚才已经听到了田路重复的饭店名和地址。离学校也不远，也就二十分钟的功夫李珍就把他送到了地方。因为晚上的客人比较特殊，田路就没有挽留李珍，而是感谢一番之后就送她离开了。田路自己先是跑到卫生间洗了把脸。稍稍收拾了一下，然后才精神抖擞的走向了订好的包间。
今天晚上要见的虽然只有四个人，但是在田路的心目中，这四个人可比下午见得那几十名学生都要重要多了！
实验室现在最急需的，就是真正能够掌控一个课题小组的人才！
可想而知。虽然实验室现在并没有什么重要的课题，在韩军和钱乐乐的管理之下，大家只不过是在调整和进修。但是到年底的时候，完成了实验室的大规模扩张之后，加上又购入了两套大型的实验设备，田路当然不会让大家就那么闲着。
好几项药物研发的课题在等待着大家！
但是另外一方面，虽然今年招聘了不少的人才，而且还有不少是从其他单位跳槽过来的，但是能够独当一面。真正掌控一个课题小组的人却是极少！
当初癫痫药物课题组的赵景一样，虽然最后确实成功的发现了抗癫痫的化合物，但是这其中的功劳百分之九十要归在田路的试验计划上面。可以说，正是因为田路给出了详细到了极致的计划，他们才能最终发现了那种化合物。
但是这种方法。肯定是不能继续使用下去的。
一次两次可以，但是如果要把发现新型药物作为实验室的一个常规项目，田路就必须给自己脑海中那些未来的药物提供一个正规的出现途径！
田路可以给出自己的建议，他可以大幅度的减少研发所浪费的时间。可以极大的提高研发的成功率，但是建立一个真正的药物研发机构。参考系统中的一些知识体系，进行常规的研发过程也是必须的！
这就需要更高端一些的人才！
当然，田路需要的不是那些常规意义上的领军人才，他不需要那拥有非常敏锐的头脑，或者说有着非常清晰的研发思路，并且能够按照自己的思想一直做下去的天才。他需要的是那些知识储备足够，对于相关工作异常熟悉，并且能够掌控好一个团队的管理型人才！
这样的人，在每个单位都会有一些。
他们在专业领域的天赋并不足够，所以往往不会成为单位中的顶尖人物，因为一般的机构都是以学术领军人物为主导的。但是他们拥有的能力，如果在田路的实验室中，配合着田路那些绝妙的想法，将会产生不可思议的结果！
去挖这样的人才，田路需要付出的代价也会低一些。
就像陈东升所说的那样，这些人在原来的单位中虽然混的不差，但是很难做到顶尖的位置上，因为与真正的学术领军人物相比，他们缺少强有力的学术成果！但是另外一方面，相对于这些人拥有的能力而言，他们现在所处的位置很难发挥所有的潜力，所以并不会拒绝改换门庭的可能性。而且更重要的一点是，在他们现在的这个地位和年龄，往往都会渴望更好的待遇和薪水。
当然，对于刚刚得到了一笔巨额资金，现在正踌躇满志准备大发展的田路和实验室而言，这反而是更小的问题了。。。。。。