第三卷临时市委书记 第七十四章 人事规划 1(第2/2页)震动

和成长过程，都是伴随着改革开放的全过程一路走过来的，社会庸俗化和务实的生活方式，以及混乱的思潮，始终在他们左右，如果说没有干扰是不现实的，也是不科学的，因此我们要做的，就是为这座城市选配好一批管理者，这不但是对城市负责，也是对咱们担负的使命负责。”

    “这也是我们这次公推工作的重要指导方针，就是按照齐书记您的这个思路展开的，下一步我们准备对这些干部进行贴近考察，不但考核工作状态，更考察工作之余的生活和交际情况，而且针对财产申报和重大事项汇报，要求这些拟选干部每月定期申报主要事项，与贴近考察情况进行对比，判断干部的诚实和为人。”张卫国边想边说，呵呵笑着说：“这些行为虽然工作量要大一些，但效果肯定会好很多。”

    “这还算你们的工作创新？齐书记几年前在华沂市干部选拔和管理中，采取的就是这种办法，而且后期的考核工作就是以贴近观察为主要内容的，半年的时间为华沂市配备了一大批合格的干部。”樊涛微微笑着望着齐天翔，然后才瞪了张卫国一眼，叮嘱道：“这样的贴近观察，人员一定要配备好，不能通气，不能作假，更不能做表面文章。”

    “樊书记的提醒很重要，这应该是一个原则，在实际工作中需要注意。”齐天翔望着樊涛暖暖地笑着，对张卫国交待着：“工作做细，下来会少走很多弯路。”

    “我知道了，下来我们一定对选配人员的督查工作认真落实好。”张卫国赶忙保证着，接着想了一下，阴阴地笑着说：“只要要求到位，还真不怕监管人员通气，或者利益交换，只要有胆顶风试火，可以这样做，因为考察别人的同时，其实也是对自己的考察。”

    “这倒是一种思路，还真是没有想到这一层。”齐天翔脸上绽出了开心的微笑，用目光征求着樊涛的意见，看到樊涛轻轻地摇头之后，才认真地对张卫国说：“这个名单先放到我这里，我再看看，回头还给你。”

    说着话，齐天翔站起身，送樊涛和张卫国出门，随即交待说：“这个名单如今是绝密级的，一定要保守秘密，不能让任何无关人员接触到。”

    齐天翔这样说着，看着他们二人走出办公室。

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