第2003章 基建狂潮(第1/1页)兴汉使命

    兵团的躺平青年许多，一时手痒误点了一个单人任务，劳动内容是清扫身前100米长的街道。

    当许多选择进入单人劳动状态之后，身份牌立即迎风而涨，待到窗口大小合适之后，所需的劳动工具便触手可及。

    许多立即进入劳动状态，反复打扫三遍之后，确保劳动任务没有丝毫的瑕疵，才选择了提交任务。

    身份牌收到指令，立即打开窗口将劳动工具回收，同时启动验收程序进行结算。

    一分钟之后，结算成功，许多拿到了第一笔上等结算评价，个人账户中多了10个功勋分。

    尝到了甜头的许多欣喜若狂，再接再厉的领了第二个相同的扫地任务。

    许多这一次只打扫了两遍，有些肉眼看得见的小瑕疵也没有理会，而是选择了提交任务。

    验收之后，许多完成的劳动任务仅拿到了中等的评价，个人账户增加了5个功勋分。

    许多存心尝试扫地的验收评级，第三个任务便打扫了四遍，甚至连入微扫瞄都没有发现瑕疵，才正式提交任务。

    验收完成，评多仅拿到了上等评价，个人账户增加了10个功勋分。

    许多决心继续尝试，准备挑战验收结算的底线。接到任务之后，他只打扫了一遍，便义无反顾的提交任务。

    验收结算，身份牌上显示了扫瞄结果，并将所有的瑕疵进行标注，同时给出了下等的评价，其个人账户仅增加了2个功勋分。

    紧接着，许多又接了相同的扫地任务，只不过这一次进入劳动状态之后，他并没的进行打扫，而是等了一个小时，就堂而皇之的提交任务。

    验收结算，直接判定为不合格。验收系统通过扫瞄，认定许多劳动态度不端正，激活其信用系统并扣除了50个信用分。

    作为消极怠工的惩罚，许多需要按照上等验收标准完成劳动任务，这是限制级劳动任务，没有任何劳动报酬，还需要不折不扣的完成任务。

    许多自食其果，总算是明白了扫地的上限就是上等验收评价，报酬为10个功勋分。

    在接下来的任务中，许多为了增加信用分，于是就按照上等标准完成任务，除了收获相应的劳动报酬，还获得了1个信用分。

    当许多再一次接任务，仅打扫了两遍就收到了集结命令，只得匆匆忙忙的提交任务。他仅拿到了中等评价，报酬为5个功勋分，却没有额外的信用分。

    至此，许多终于明白了，身份牌提供的任务，从最简单的扫地任务看，需要拿到上等评价，才可以获得最高收益，增加一个信用分。中等和下等皆没有信用分，消极怠工会受到重罚，扣50个信用分。

    当身份牌匹配的个人信用分低于20，就会出现限制任务。届时就需要承担相应的消极怠工惩罚，各等收入减半。就拿扫地来说，信用分低的人，上等评价仅有5个功勋分，中等评价1个功勋分，下等评价则无法通过验收。

    信用系统与验收评价系统关联之后，身份牌为了避免有人无端试探以增加仙境系统的工作量，于是就对各类验收评价的标准进行详细解说。

    像许多这样故意试探，身份牌系统就会进行标注，并在信用系统中进行归类，纳入重点关注。只要再有类似行为，处罚加倍。

    许多成了扫地达人，也成了第一个被扣除信用分的建设兵团成员。由于他的胡作非为，建设兵团直接被仙境系统黄牌警告，并罚款2万功勋分，从主帅路仁的个人账户中扣除。

    路仁接见许多，纯粹是想看一看捅娄子的小伙子。他并没有向许多透露仙境系统的惩罚，而是勉励说：“你是兵团第一个拿到扫地达人的优秀成员，我代表兵团向你表示诚挚的祝贺，并以兵团的名义奖励你500功勋分，希望你可以高标准，严要求的完成劳动任务，为兵团争取更多的荣誉。”

    许多离开之后，秘书忍不住的问道：“大人，那许多害你损失了2万个功勋分，你为什么却表彰其扫地达人成就，还自掏腰包奖励他500个功勋分？”

    路仁叹道：“像许多这样的小人物，虽不足以助咱成事，却可以四两拨千斤的坏事。这次的黄牌警告就是明证，你千万不要低估小人物的破坏力。”

    路仁深知，惩罚许多根本就没有用。且不说2万个功勋分数额巨大，以许多赚取功勋分的速度，估计一年半载也很难有那么多积存。单就是其人在路仁面前丢了面子，受了委屈，有很大的概率破罐子破摔，甚至故意捣乱，消极怠工，给兵团引祸。

    要知道兵境系统的一张黄牌警告，就是2万个功勋分的罚款。可许多本人，仅仅付出了50个信用分。一旦许多破罐子破摔，躺平兵团和路仁肯定伤不起。

    路仁干脆反其道而行之，以许多荣获扫地达人的称号进行奖励，号召大家认真完成劳动任务。至于其他任务达人的获得者，兵境系统匹配的报酬已经足以安抚了。

    至于其他人以许多为榜样要求称号奖励，路仁完全不用理会。毕竟扫地达人称号是第一个兵团劳动者获得的称号，特殊照顾也是人之常情。

    路仁想要止损，就只能奖励许多，至于指责的话，就留给他的直接领导发挥。

    这样一来，许多就会对路仁感恩戴德，也会想着压制顶头上司。

    只要激活了许多的上进心和争胜心，就会按照路仁的引导进行正当竞争。

    路仁说道：“咱们这些高高在上的大人物，千万不要跟许多一类的小人物发生利害冲突。因为咱们的体量大，稍有倾向，对小人物来说就是灭顶之灾。要知道小人物也有求生欲，一旦被绝望控制，造成的破坏无法估量。”

    秘书终于懂了，为什么大人物在底层小人物面前总是彬彬有礼，盖因拿捏小人物并不能获得足够的收益，反而会埋下不可知的隐患。

    许多拿到了扫地达人的奖励，走路的时候都带风了，同袍皆得知了许多的大名，路仁成功的完成了千金买马骨的成就。

    许多终于恢复了荣耀之心，决心不再拿劳动任务开玩笑。

    躺平建设兵团的成员受到厚利的吸引，再加上是在建设自己的家乡。因而在很多人尝到了劳动光荣的甜头之后，一股席卷赵国的基建狂潮就一发而不可收拾了。

    路仁也被以饱满热情投入基建任务的兵团成员感动了。特别是扫地达人许多，居然牵头打造了扫地任务的不成文潜规则。

    许多创立了扫地达人行会，要求成员在做扫地任务的时候，必须要达到95以上的上等评价结算。

    这样一来，很多热衷于扫地的人，都会为了加入行会而自发的提高任务标准。更何况随着加入扫地行会的人越来越多，竞争压力也是越来越大。身份牌在抢夺扫地任务的时候，上等评价结算次数多的人就会被默认拥有优先选择权。

    也就是说只要大家竞争同一个扫地任务，那么上等评价多的人就可以优先选择。

    身份牌这样限流，其实是敦促所有的兵团成员更多的以上等评价结算完成任务。毕竟上等评价结算不仅报酬高，还可以增加信用分，从而扩大任务范围，拥有更多的选择余地，从而有机会接触更高报酬的任务。

    兵团的竞争体系，随着信用系统的介入逐步的完善了。普通信用度仅可接触劳动报酬在100个功勋分之内的劳动任务。

    信用分超过500分，就可以接受500个功勋分之内的劳动任务。

    信用分超过1000分，才有资格组团接1000个功勋分以上的团体任务。