第一百七十九章 圣诞大战（3）(第1/1页)逆锋
“看起来这场比赛，比想象中的还要难啊。”
在严华非常轻松的就单打NN-希拉里奥得分之后，站在场边的掘金主教练布莱恩-肖，就神色凝重的摇了摇头，然后指示站在身边的助手，准备在下次防守的时候，对严华执行第二套案了，尽管对严华在进攻端的威慑力非常清楚，但是在开场的时候，布莱恩-肖还是抱着侥幸的心理，准备看一看NN-希拉里奥单防严华的效果，如果NN-希拉里奥能够在防守端给严华制造足够的麻烦，让严华以最艰难，最消耗体力的式完成进攻，那么布莱恩-肖就不会安排对严华的包夹，不过从刚才的这次防守来看，掘金如果不包夹严华的话，是绝对有可能让严华在内线给打出一个惨剧出来的。
掘金在上赛季的季后赛中被国王给黑七之后，作为主教练的乔治-卡尔，没等管理层先对他发难，就主动向管理层递交了辞呈，尽管掘金上下反复挽留，但是乔治-卡尔还是非常绝决的离开了掘金，而掘金在老帅乔治-卡尔辞职之后，几经挑选，最终选择了菲尔-杰克逊的助理教练布莱恩-肖，准备一改掘金常规赛一条龙，季后赛一条虫的“独特风格”。
和菲尔-杰克逊以往那些非常迷信三角战术的助理教练们不同，布莱恩-肖在掘金上任之后，并没有把湖人的战术原班套在掘金的身上，因为布莱恩-肖对自己的能力很有自知之明，他很清楚，自己对三角进攻的理解和运用，远没有菲尔-杰克逊的团队那么透彻，而且目前的这支掘金，也不需要彻底的推到重建，只需要修改就足矣了。
所以和乔治-卡尔治下的掘金相比，布莱恩-肖执教的掘金，在进攻端的战术运用面，除了节奏变慢，跑切增多之外，并没有出现太多的变化，更没有出现那些媒体狂吹的三角进攻落户丹佛的场面。
在严华用一个扣篮吹响了这场比赛的号角之后，主场作战的掘金一，尽管想要在进攻端对严华做出回应，但是他们却没有去内线做章，因为国王的两个内线，一个场均3次盖帽，一个场均1次盖帽的数据，实在是太瘆人了，再加上掘金的优势是外线，所以在攻防转换之后，场上的掘金球员们就把篮球不断的在外线进行传递，准备通过传球和跑位，来撕开国王的外线防守。
在一番跑切之后，当卡梅隆-安尼错位对上凯-马丁之后，已经倒了好几手的篮球，就在极短的时间内，被传到了卡梅隆-安尼的手中。
尽管布莱恩-肖并没有把三角战术番移植到掘金，但是三角进攻中的那个让单打能力最强的球员，获得更好单打机会的理念，还是被布莱恩-肖给带到了掘金，通过不停的传切，让卡梅隆-安尼获得错位单打的绝佳进攻机会，就是布莱恩-肖在掘金的执教理念，的直白点，布莱恩-肖就是一个保姆教练，让卡梅隆-安尼打舒服了，打爽了，就是他的宗旨，就是他所认为的掘金能够赢球基础。
不论是单防能力，还是协防能力，凯-马丁都达不到NBA的平均水准，但是凯-马丁的防守意识还是很不错的，不管对手是谁，凯-马丁在防守端都非常努力的跑位，紧紧的跟着他，然而身板太差，对抗吃亏的弱点，使得凯-马丁在防守端的所有努力，最终都变成了徒劳。
在这次错位防守卡梅隆-安尼的时候，一直跟在安尼身边的凯-马丁，在卡梅隆-安尼接球的瞬间，就差点被卡梅隆-安尼给直接挤倒了，尽管靠着还算敏锐的反应能力，及时调整好了自己的身体姿势，避免了被卡梅隆-安尼挤倒在地的尴尬，但是凯-马丁还是不可避免的失位了，而卡梅隆-安尼则趁着凯-马丁失位的瞬间，中距离跳投命中。
“我过，这场比赛最后的胜者一定会是我！”在跳投命中之后，卡梅隆-安尼出手投篮之后的右手，就高高扬起，然后握成一个拳头，朝着不远处盯着自己的严华，狠狠的挥了一下，既是对严华的回应，也是对严华的示威。
“漂亮的中投！卡梅隆在进攻端用一个教科书般的中距离投篮，回应了国王刚才的那次进攻。“在卡梅隆-安尼跳投命中之后，场边解席上的阿历克斯-英格利什，也跟着狠狠的挥舞了一下胳膊，看起来比身后的观众还要激动。
而坐在阿历克斯-英格利什旁边的肯尼-史密斯，此刻却没有什么特别的表情，而是一脸微笑的看着正在发底线球的严华，似乎是等待着严华对卡梅隆-安尼的反击，肯尼-史密斯非常期待严华在接下来这次进攻中的反应，期待着这个被哈基姆-奥拉朱旺寄予厚望的家伙，会不会做出和奥拉朱旺当年一样的选择。
肯尼-史密斯效力火箭的那几年，基上只要遇到对有巨星或者是超级巨星的球队，不管主教练在开场之前是怎么安排的战术，奥拉朱旺在开场之后的那几个回合中，总是会露上那么几手的，不管对手是谁，是迈克尔-乔丹也好，大卫-罗宾逊也好，沙克-奥尼尔也好，也不管对手会不会包夹，双人包夹也好，三人包夹也罢，奥拉朱旺都会在比赛开始之后的这段时间中，寻求在气势上彻底压倒对手。
”肯尼，把球给我，让哥带你们飞！“这就是奥拉朱旺经常对肯尼-史密斯的话，而这些话的背后，是奥拉朱旺强大的自信心，和无可匹敌的强大实力，而在肯尼-史密斯看来，严华这个”奥拉朱旺接班人“，在个人实力面，距离奥拉朱旺已经不远了，但是在对自己的自信心面，严华还差的很远，而这将是决定他未来能不能达到奥拉朱旺那个高度的主要因素。