第三百六十章 讨论步骤(第1/1页)升官
013-07-31
郭悦用一份奇怪的目光看着李文吉，似乎目光当中带有另外的不同，这份不同能够从一定程度上来说改变现有的一切。
先前的思维当中，郭悦更多是一份事不关己高高挂起的心态，干部监督处已经不是一个人的问题，这是一个部门的问题，同她没有关系。
但是李文吉的话语之后一切都不一样了，至少这时候有了一份兴奋，她真切的感觉到改变，改变现在部门的一切，改变自己的命运。
当然这时候李文吉的内心不再是先前一样的，先前虽然了解，不过却相对迷茫，这份迷茫影响到李文吉的判断能力，现在李文吉是清晰，是能够清楚的理顺一切，这才是重要的，通俗的话来说李文吉这是真正的上道了。
“思想是我们需要改变的，不过思想也不是空洞的，我们有很多地方能够改变现有的一切。”
稍微的停顿一下之后，郭悦终于说道。
改变能够看得见，也不是一个面，是多个面，当然这时候内心当中思路相对不同。
“确实不是空洞的，空洞的局面，我们不能够解决问题，只有这些实实在在上的动作才能够改变。”
李文吉十分认可的说道，其实这也是李文吉喜欢的状态，把一切都量化，只有量化之后才能够改变现有的一切。
贾云海认真的看着郭悦，似乎有什么话要说，但是他的话却到嘴边之后永远的说不出来，似乎同郭悦有直接关系。
郭悦似乎知道贾云海的意思，但是在目光当中稍微的有些纠结，不知道该去如何叙述，这是一个疼苦的选择，让她相对很多的纠结，这中间变动很大。
“处长，我这里有三个意见，如果你想要听我可以说说，如果不想要听，那我就不说了，当没有这事情过。”
似乎有了很多的选择，这边的整体气氛也从一个方向改变到了另外一个方向，郭悦整体上轻松了很多一般。
听见郭悦的话，最为轻松的不是她自己，也不是李文吉，反而最为轻松的是贾云海，似乎他这时候的思维当中包含了许许多多。
其实从一开始，他这边的情绪就是最为明确的，明确支持李文吉，甚至是有些主动，既然是主动，当然每一次的进步感觉都十分明显，能够很轻松感觉到。
“哦？有想法就说出来，我觉得不管是什么想法，都必须要说出来才能够有意义，不管是能行，还是不能行，本身上不存在多大的问题，只要我们有想法，有目光正好就能够解决，这是最为主要的。”
李文吉不是很明白两人打什么哑谜，不过李文吉开始的时候对于这次会面本身上来说，没有那么多的期望，能不能成，其实并不是很重要，真正重要的是能够得到两人的好感，只要能够得到两人的好感，那现有的一切就是值得的，当然无所谓。
“我觉得我们第一步就是处理干部监督内部的关系。
先把制度抓起来，我们不是没有制度，相反我们的制度还是齐全的，既然是齐全的，那我们能够利用这些制度把局面做一些改变，让大家知道我们需要改变的态度。
其次我们要给一部分人升官，引入一部分人，让大家看到进步，有进步就会有上进心，有了上进心，大家的jīng神面貌就会改变。
最后就是把干部监督处先前丢失的工作全部做起来，要是能够找到一些重要的人开道，那我们的状态定然会在这时候出现极大变动，到时候的干部监督处jīng神面貌定然会变。”
稍微的停顿一下，把目光和情绪都放到了另外一边，郭悦已经把自己放到了李文吉的位置，在从整体上思维整个干部监督处的未来和明天。
贾云海情绪很是激动，虽然不是第一次听到郭悦的这个思路，但是每一次的听到给他带来的感觉都是完全不一样的，每一次都会有真正的热血沸腾。
贾云海内心当中有着无限多的抱负，至少是对事情的理解，在他的理解当中一切都是不一样的，或者说这一切都更加有实实在在上的意义，这才是难得的。
贾云海的目的从来没有变动过，每次的目的都是一样，就是改变现有的状态，从而真正突破现有一切，这才是难得的，贾云海需要这份改变，或者说贾云海需要最终的改变现有的状态。
如果没有去感觉他的这份情绪，可能不会容易理解这份情绪到底代表什么，但是在理解了这份情绪之后，你会真正的适应这一切。
不要简单的看待问题，也不要从一个局面看待问题，每一个问题都是有双面的，只有在体会了这双面的点，或者体会双面的中心时候，一切正好不一样。
李文吉这一瞬间情绪上被直接的感染了，因为在这一瞬间，你会真正的寻思到，那些不一样，或者不相同的东西。
不要说李文吉有多少的感染，但是要想让李文吉改变现有的一切差不多也是不可能的事情，因为无法去寻思，当然无法触动。
“方法很好，步骤也到位。”
李文吉想了不少的说词，但是最后一下的时候，这些说词最终都变得有些不管用一样，一瞬间，李文吉甚至都有不知道该去如何说话的感觉。
简单到极点的形容反倒是更加的贴切，至少这样简单的叙述当中的，没有慌乱，也没有情绪，似乎一切都是实话。
李文吉没有等待多久，似乎又想到了什么，或者说又有了什么决断，整个人气息瞬间变动起来。
“第一步，我们稳住现有的局面，把制度建立起来，这我打算用一个月的时间完成，一个月内整个干部监督处的工作必须要进入到正轨，这事情内务科全权负责，有任何问题可以直接告诉我，如果不能够解决，那我过来解决，绝对不能够让这事情拖延下去，一点点的拖延都不行。
第二增加人员的事情我不打算一步到位，从需求开始，按照工作走，第一个月控制在四个人，一个部门一个，第二月每部门两个，第三个月每部门四个，成倍的增长，直到人手够了为止。
第三步，也是最为重要的一步，案件问题，我的想法是这先不去做，不过我们得去选，选取一个适合的，选取一个恰当的下手，当然不能有丁点的冲动，第一个案子必须成功。”
既然到了这个程度，李文吉的思路也不在停歇下来，开始真正的转变。
虽然干部监督处他呆的时间比较短，可能很多的路子都没有理顺，但是必须要去实现的地方却也真正的很多，这才是最为重要的，不改变不行。
郭悦的想法是一个思路的话，那李文吉说的就是一个执行方案，不管是那个点都有自己的触动，不管是那个点都有介入的点，当然这份变动更加的代表问题所在，不去理顺如何能够得知这里面的空间。
“处长，我，我现在就去实施。”
似乎这一瞬间情绪被再次的点燃，至少不需要去阻挡，也不需要去停歇，贾云海已经看到了胜利的希望，或者已经看到未来属于心目中的干部监督处。
这是李文吉理解的思路，比一切都要重要，因为领导这般想，那领导就会这样去做，不光是想，而是会落到实际的行动上，这是最为看中的，不管多好的方案，不去做，不去实现，那也是方案而已，没有用不说，甚至都没有实际的意义。
同贾云海情绪变动一样，郭悦或多或少也是有些变动的，相对来说她稍微的小一些，她有想法，也有执行方案，但是却不是那么清晰，李文吉的一切让她重新思维，这当然更加不容易。
虽然情绪上还是有些激动，不过郭悦面部的表情没有贾云海那份夸张，这时候的想法更多的是来自内心当中。
“等等，我们不着急，这事情不是急能够急来的人，这需要一个时间和过程。
还有一个事情同你们说一下，除了增加人员上的变动之外，我还会在半年之内把你们的副科变成正科。”
作为基层打拼过来的人，李文吉显然有着强烈到极限的东西，至少这时候里面包含了许多的不同，这份不同正好是真正的表达一些不一样。
你给他们足够多的理想，给他们足够多的大饼这都没有问题，但是却也要考虑他们实实在在上的利益，这升官就是他们最为贴切的利益。
先前的理想，先前的状态，连同现在这时候的实际利益，一前一后，就算是铁心都会被融化。
两人算是熬了多少年之后才算是真正的成长起来，成为副科，现在半年之内李文吉承诺给你变成正科，这对于两人来说就像是梦幻当中一样。
这份刺激来得这样的直接，这样的让人无法自拔，甚至这一瞬间，会让你完全的不知道，或者不记得自己的思路在什么地方，比梦幻还要梦幻。
“处长这。”
“处长半年？我们？”
不管是贾云海还是郭悦都傻眼了，完全不知道该说什么，或者说该去想什么。
这时候失去的是没有了思维的空间，没有了思维的触动点，一切都成为了一片空虚，完全不知所措，完全不知道自己该去如何的面对，似乎现有的一切对于他们来说已经没有思路。
“放心，多的不敢说，这副科变正科还是没有问题的，我也知道我在干什么，我在这里给你们交个底，就算是这事情不能够cāo作，我亲自去找沈部长，让他给你们落实。”
李文吉这时候需要这个气氛，当然这时候也不能够留有余力，该什么就是什么，该如何表示就如何表示，这也是豁出去。
这一下，就算是郭悦大大咧咧的无所谓也不得不为李文吉的大手笔感动，似乎这一瞬间一切都不再是先前一样。
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