第一千六百五十章 女皇愠怒(第1/1页)在地下城行走的人果然不正常
不作死就不会死。
古人诚不欺我。
就在我一脸猥琐笑容，刚刚把眼凑到锁孔，打算以偷窥的式，尽享刹那芳华时，艾米丽恰好推门而出。
那一刻，我的视野里，没有滑嫩的洁白，没有动人的窈窕，只有一片漆黑，以及数之不尽的星星在闪耀。
“嗯？”
一声悦耳的疑惑，是艾米丽的声音：“怎么了？”
我捂着眼，不住的哀鸣：“啊啊啊啊啊啊！我的眼睛！我的眼睛！”
“他怎么了？”
艾米丽再次发问。
“他刚刚一脸坏笑，去趴浴室大门”灵女皇的声音停顿了下，又道：“可能是要偷窥你沐浴吧。”
“偷窥？”
艾米丽的声音中充满了嫌弃。
完鸟，要死，要死，要死，女皇大人你话就不能不这样直白？
委婉一点不好吗？
我欲哭无泪，怕是要免不了一顿暴打了。
打了会儿滚，眼眶的酸痛渐渐消失，身体上也没有传来任何剧痛，我疑惑的眯起眼，发现灵女皇和艾米丽两人正端坐桌前，一脸围观群众表情看我。
“呃”
一咕噜从地上坐起，我略显尴尬。
“打完滚了？”艾米丽的声音依旧不冷不热：“起来吃饭。”
“哦”我应了声，老老实实从地上爬起，理了理衣服上的褶皱，在两女对面坐下。
就见灵女皇一副古怪表情盯着我看，吹弹可破的柔嫩脸颊此时绷得紧紧的，并微微颤抖。
这表情我看着熟悉，完就是想笑却又极力遏制的结果。
“你怎么了？”我一脸疑惑，凑向女皇。
噗！
她再也遏制不住，喷了我一脸香涎。
我抹了把脸，心里那是相当的郁闷，想笑就笑，干嘛还要憋着，既然都确定要憋着了，就好好憋着，干嘛最后又泄了气，喷了我一脸。
万幸的是，还没动筷。
暗自庆幸的同时，我从侍女手中接过毛巾，却发现侍女也在使劲儿憋笑。
什么情况？
今天是世界憋笑日吗？
我疑惑的瞅了女仆一眼，结果女仆也没忍住，我再次被喷了一脸。
心好伤，算了，不擦了。
就在我的郁闷，提升到临近崩溃的时候，女仆步履蹒跚的从浴室拿了面镜子给我——她早已笑的没了力气，若不是矮人天生体质好，怕她连站的力气都没有了。
拿过镜子，瞥了一眼，我瞬间呆若木鸡。
他是谁？
是我吗？
这尼玛什么情况？
我被一面镜子，惊得怀疑人生，不禁发出三连问。
镜子里，那原还算阳光清秀的少年，啥时候涂了一层厚厚的烟熏妆？
还是单眼烟熏？
不对！
这尼玛不是烟熏妆！
这是——撞出来的淤青！
靠！
偷窥不成，反被撞成单眼黑，这简直是我人生中一大污点！
我掩面低泣，自觉无颜见人了。
对面，艾米丽的声音淡淡响起，恍若微风：“别遮着了，既然偷窥，就要承担后果，再有什么可偷窥的，你要想看，直接进来看，何必偷偷摸摸？”
“嗯？”听艾米丽这样一，我瞬间来了神：“这么，我以后都可以正大光明看你沐浴了？”
“当然不是”艾米丽道：“至少我打你比门撞你的伤痕隐晦，不会被人发现。”
被你打一顿？
还不如被门撞呢！
门撞虽疼，但不致命，被你打一顿，能不能活着熬过去都两。
天晓得，你会不会把揍我当成日常锻炼。
一餐无语。
饭毕，我用一袋金币打发走女仆们，后回到客厅，与灵女皇、艾米丽三人对坐。
静默无语十几分钟，灵女皇率先开口，道：“我一直以为，地协助队是你的个人资产。”
她话语中多是嗔怪，也有些许不满，尤其那幽怨的神情，好似闹别扭的媳妇。
“我从没过那是我的个人资产”摊摊手，我露出个无辜的表情：“我只是强调，他们是我的部下，只听我的调动，但我也有上司，杜威大师就是我的上司。”
深叹口气，女皇面色幽怨不减：“你我该怎么办？”
我摆出一副‘不关我事的表情，道：“你是女皇，你的算。”
“我正在问你的建议”灵女皇微愠道：“安毅长老！”
“我的建议”
下意识瞥了眼艾米丽，发现她正悠闲地靠着沙发，双眼放空，发呆中。
清了下嗓子，我继续道：“我的建议是答应。”
“答应什么？”灵女皇追问道。
“答应用协助队换取木材这件事。”
灵女皇似笑非笑道：“你觉得这支队，能换多少年的木材供给？”
“久好”我道：“最好是百年千年。”
灵女皇笑了，笑容中充满了愠怒：“安毅，你这是在拿月光城的利益当儿戏吗？”
“当儿戏？”我摇摇头：“你误会了，我并没有轻视月光城的利益，这是认真想过之后的结果。”
“认真想过的结果吗？”灵女皇不再笑了，她的表情很严肃：“那我倒真想听听，你的高见！”
“其实是这样的，女皇大人”我微笑道：“我所的这支队，并不是单只这支队中的成员，而只是这支队的番号。”
女皇双眸微沉，大约一分钟左右，蓦然睁眼，眸中带光，道：“继续。”
“是”我道：“人是会逝去的，但番号不会，只要地协助队这个番号一直留在月光城，月光城就能继续稳步的向前发展，即便队人员更替，也只会带来更加前沿的科技，而月光城所要付出的，只有那些取之不尽，用之不竭，而且平时并无大用的木材，你觉得，这样的交易，月光城吃亏吗？”
女皇沉思数秒，道：“如果交易真能按照这样的式进行下去，倒也的确不会吃亏，但你怎么保证以后更替过来的成员，就一定是掌握前沿科技的英人才？”
“法很多”我道：“可以通过情报机构，对比两国综合实力，也可以给一段时间，看他们的科研发明，与之前人员的科研发明是否有落后的趋势，当然，最显而易见的式，就是每隔一段时间，开展一场演练，让类似的科研产品进行实战演练，这样不仅能够拿到较为准的数据，还能知道哪里不足。”
(章完)