第368章 暗流(第1/1页)狩猎好莱坞
同样的周日，洛杉矶。
迈克尔·奥维茨早餐时分完整地看完了詹姆斯·雷布尔德的《今日秀》访谈，他自然一点都不相信詹姆斯模棱两可的回应。
根据最近打探来的消息，丹妮莉丝娱乐正在筹备竞购CA，这已经是一个不争的事实。
原计划周末陪一陪家人，因为昨天《好莱坞报道者》突然曝光丹妮莉丝娱乐的收购意图以及今天的这次《今日秀》访谈，奥维茨不得不在周末继续工作。
从去年下半年到现在，CAA的团队为了CA收购案已经忙碌了整整一年时间。
如果这次收购失败，不只是整个团队一年的忙碌付诸流水，还意味着数千万美元的咨询费损失，这些都不是奥维茨愿意看到的。
不过，奥维茨也明白，自己此时面临的问题非常棘手。
去年松下最初与奥维茨的接触过程中，表示愿意为收购CA提出最高美元的报价，以CA接近一亿股的总股计算，相当于亿美元的总交易金额。
然而，随着日经济这大半年来的持续恶化，松下的态度也来保守。另一面，科威特战争爆发引发美国股市线下挫，上周五收盘时，CA股价已经跌至36美元，松下就更不可能再出价美元一股。
现在的问题是，必须加快这次收购案的推进，同时敦促松下进一步提高对CA的报价。
早上八点钟不到，迈克尔·奥维茨就抵达CAA在世纪城的总部，CA收购案核心团队的成员也已经抵达，同时赶到的还有这次收购案松下面的代表庆谷米子。
讨论各面应对策略的会议持续了一上午，奥维茨中午时分还和大阪的松下社长古井昭雄通过电话。
古井昭雄186年担任松下社长之后就一直希望能够进军美国，只是在去年之前都被保守的松下创始人松下幸之助压制无法成行。
不过，让奥维茨失望的是，古井昭雄并没有接受他将每股报价提升到75美元尽快完成交易的建议，同时也没有因为丹妮莉丝娱乐的竞争就放弃这次收购的打算。
忙碌了一上午，最终只确定下周三与CA展开新一轮磋商，进一步讨论收购细节。
午餐之后，送走庆谷米子，CA收购团队的核心成员，迈克尔·奥维茨、CAA财务总监兼创始人之一的鲍勃·戈德曼以及另外两位高管桑迪·克利曼和雷·克茨曼再次回到上午的会议室内。
松下的收购态度不够坚决，这让大家都有些愁眉不展。
众人围在会议桌旁，等秘书送上咖啡后离开，鲍勃·戈德曼突然道：“好莱坞很多人应该都不希望再看到丹妮莉丝娱乐扩张了。”
协助奥维茨开创了CAA企业代理业务的桑迪·克利曼道：“那又怎样，你觉得现在华纳、福克斯、米高梅、哥伦比亚他们会跳出来反对这起收购案吗？
这个暑期档，丹妮莉丝娱乐1部电影计划中的《与敌共眠》和《晃动摇篮的手》都取得了成功，不止福克斯和迪斯尼已经从中受益，华纳、米高梅、哥伦比亚等公司都与丹妮莉丝娱乐有着密切合作。
雷·克茨曼此时道：“还有派拉蒙，《火箭专家》和《火鸟出击》两个项目的失败，马丁·戴维斯肯定对维斯特洛非常不满的。”
桑迪·克利曼道：“只是派拉蒙一家根不够。”
鲍勃·戈德曼此时又道：“你们搞错了一件事，能够阻止一家制片厂被兼并的并不一定要是同行业公司，我的意思是，好莱坞的三大工会。”
鲍勃·戈德曼话音落下，会议室里另外三人都露出瞬间的恍然神色。
丹妮莉丝娱乐两年前就因为那次罢工事件与美国编剧工会产生了龃龉，眼下西蒙·维斯特洛不断通过长线合约压制明星片酬，在预算上严格控制电影制作成，这些虽然对制片厂发展有利，却明显损害了好莱坞编剧工会、导演工会和演员工会的利益。
更何况，连续两年，丹妮莉丝娱乐在美国票房榜单前十中都占了大部分名额，这样的市场份额，如果再兼并CA，已经明显构成了垄断嫌疑。
如果三大工会同时发力向联邦司法部提起诉讼，再加上派拉蒙之类好莱坞制片厂的配合，想要阻止丹妮莉丝娱乐的这次收购，可能性应该非常大。
“我想起来了，上周三德克萨斯州共和党参议员彼得·布里格尔的那份提案，”雷·克茨曼很快又提起一件事，见另外三人目光迷惑，道：“我等下让人收集一份资料给你们，总之，白宫现在应该对维斯特洛没什么好感，这样的话，司法部或许也不会轻易通过丹妮莉丝娱乐收购CA的申请。”
“还有去年的达斯汀、克鲁斯他们几个那件事。”
“马修·布罗德里克，那个年轻人你们还记得吗？”
“……”
“……”
四人又七嘴八舌地讨论了十几分钟，迈克尔·奥维茨很快做出决定，道：“鲍勃，你和马丁·戴维斯比较熟悉，尽快约他谈谈，桑迪和雷，你们俩负责联系华盛顿面的人脉，我会亲自和三大工会以及达斯汀他们沟通。”
敲定这些，四人很快开始分头行动起来。
周末转眼过去。
月1日，周一。
继上周六《好莱坞报道者》曝光丹妮莉丝娱乐有意收购CA之后，《华尔街日报》周一同样曝光了CA收购案的进展，言之凿凿地表示松下收购团队将在周三CA展开正式谈判。
迈克尔·奥维茨在《华尔街日报》消息曝光后就直接把电话打到卢·瓦萨尔曼家里，指责对泄露消息，还威胁要取消周三的议程。卢·瓦萨尔曼对于奥维茨的指责坚决否认，几番争执后，周三的会议会照常举行。
不过，经过连续的媒体报道，丹妮莉丝娱乐和松下可能竞购CA的消息，算是彻底摆上了台面。
周一上午，北美股市刚刚开盘，CA股价就开始急速拉升。
经过一天的交易，截止下午收盘，CA股价已经从开盘时的3675美元暴涨到415美元，涨幅达到1%，待到周三收盘，CA股价已经涨到了4675美元，基恢复到了科威特战争爆发之前的水准。
因为西海岸时差的缘故，当松下和CA双高层结束周三的磋商，海岸股市已经收盘。
而且，事情也出现了某种急转直下的苗头。
CA总裁西德·辛伯格在会谈结束后的发布会上直言松的报价缺乏诚意，CA近期的股价因为不可抗力因素是遭到严重低估的，如果松下拒绝提高报价，双的交易可能会因此搁浅。
同时，西德·辛伯格在发布会上还表示CA是一家非常优秀的公司，他非常期待会有其他企业对这家公司感兴趣。
最后这番话的目的就再明显不过。
媒体随后继续曝光了更具体的会谈细节。
CA董事长西德·辛伯格期望的价格是每股8美元，松下却只愿意给出6美元一股的报价，双差距巨大，因此会谈可谓不欢而散。
因为这次会谈的失利，CA股票涨势在第二天明显放缓下来。
虽然很清楚松下不可能就这么轻而易举地放弃收购，CA也不会轻易赶走松下这位可以推高自身股价的竞争者，但很多人还是将目光转向丹妮莉丝娱乐，期待着西蒙的出手。
躲过了《福布斯》富豪榜发布最初一周媒体紧盯的风头，西蒙周依旧留在纽约。
当松下和CA第一次公开会谈后显然僵持的消息传来，西蒙就彻底放下心思，耐心等待合适的时机。珍妮特这段时间亲自帮他挑选安排了一场接一场的餐叙、酒会、派对等活动。
快速积累了巨额身家，没有一张相应的人脉络是不行的，完把人脉络交给旗下公司的高管去打理也不是一个明智之举。
西蒙每次去墨尔，约翰斯顿家都会安排类似的活动让西蒙参加，珍妮特算是完继承了家族在人脉络建设面的眼光和技能，女人只是凭借能就能帮西蒙避开很多无用的交际应酬，不需要像很多新晋富豪一样盲目地在各种圈子里外胡乱摸索。
为了更进一步迷惑媒体和公众的视线，西蒙还大张旗鼓地参与了史蒂夫·罗斯在长岛汉普顿家中举办的派对。
紧接着，媒体上就出现丹妮莉丝娱乐可能寻求与时代华纳合并的消息。
圈子里的人都知道史蒂夫·罗斯是一个权力欲极强的人，西蒙同样不会放手丹妮莉丝娱乐的控制权，因此两家公司合并的可能性很低。不过，这个世界从来都是不明真相的人更多一些。
相关新闻出现后，时代华纳的股价也开始上扬。
无论是丹妮莉丝娱乐还是时代华纳都没有对此进行澄清，西蒙是为了混淆视听，罗斯希望时代华纳能够出现一些利好，哪怕是虚假的利好，都能让这位时代华纳掌门人身上的压力减轻不少。
今年年初历经波折完成了时代华纳合并案之后，因为内部管理层斗争、外部经济形势恶化、企业负债大幅增加等缘故，时代公司和华纳兄弟合并之前各期盼的一加一大于二的协同效应并没有出现，时代华纳股价更是一路下跌。
目前，时代华纳这家企业总资产接近5亿美元的传媒巨无霸，市值只剩下8多亿美元，负债却超过1亿美元。相比合并案之前，派拉蒙通讯试图截胡这起收购案时，只是对时代公司的开价就达到17亿美元。
最近几个月，一些媒体已经将时代华纳合并案与更前一年的雷诺兹纳贝斯克合并案相提并论。
坦白地，因为时代华纳内部形势实在是太复杂，即使史蒂夫·罗斯愿意卖出这家公司，西蒙都不会轻易出手。
纷纷扰扰的两个星期之后，西蒙在月17日再次离开纽约，飞往西海岸的旧金山。
前些日子以维护拉里·埃里森对甲骨的控制权为筹码再次换取了这家公司的一共董事会席位，并且让伊格瑞特公司负责软件业务的卡罗尔·巴茨担任，西蒙并不是无的放矢。
数据库软件在互联站点上的用途是非常广泛的，让卡罗尔·巴茨担任甲骨董事，可以更进一步加强甲骨数据库软件与伊格瑞特公司万维技术的关联合作。
另一面，甲骨即将进行的裁员，主要集中在软件销售部门。恰好，卡罗尔·巴茨正在搭建伊格瑞特的软件销售络，这次可以‘就近从甲骨挖角一批可用的销售部门员工过来。
甲骨过去两年虽然在销售策略上出现了重大失误，但其业绩的快速增长是毋庸置疑的，这在很大程度上都是甲骨销售团队的功劳。
此外，卡罗尔·巴茨受到西蒙留在伊格瑞特公司的备忘录上关于‘云计算概念阐述的启发，希望能够将伊格瑞特公司的软件部门打造成一个一站式的基于万维技术的互联站点技术支持公司，为想要搭建站的用户提供涉及软硬件的套解决案，而不只是单纯地出售相关软件产品。
与原时空中不同，伊格瑞特公司此时几乎垄断了万维相关的技术专利。
虽然西蒙尽可能地保持一种开放态度，但考虑到未来一些年基于万维技术的站的爆发式增长，只是想想，西蒙就意识到，卡罗尔·巴茨的设想如果实现，将意味着多么庞大的利益。
而且，这绝对不是伊格瑞特一家可以完成的，必须结合维斯特洛公司旗下所有的新科技企业资源。
当然，这项计划也不可能一蹴而就。
西蒙赶到旧金山，除了听取卡罗尔·巴茨的商业案，还要再次调解卡罗尔·巴茨和杰夫·贝佐斯的争端。
上次为伊格瑞特注入的5万美元资金，西蒙将其中35万美元的大头都分给了络部门，卡罗尔·巴茨认为现阶段自己的软件部门才是最重要的，应该分到更多资金，因此在上次西蒙走后，就和杰夫·贝佐斯‘据理力争，想要平分那笔资金。
卡罗尔·巴茨和杰夫·贝佐斯都是非常强势的性格，入职几个月来不知不觉甚至都已经将蒂姆·伯纳斯·李这位首席执行官边缘化到了首席技术官的地位。
蒂姆·伯纳斯·李是那种类似于苹果公司创始人史蒂夫·沃兹尼亚克的技术宅性格，发现自己确实管不了自己这两位名义上的下属，也就非常干脆地不参与两人的争端，专心于自己负责的一系列万维技术项目研发的研发工作。