第一千三百零一章 老商，你疯了？！(第1/2页)继承两万亿
商达冬、赵昕余这两个人，可是大中华区高层里的常青树。
不管是夏侯启，还是沈培生，任谁下台任谁登场，他们的地位都稳固无比。
原因简单。
商达冬、赵昕余手底下各自聚集一群人，有根基，不管谁当那个领导，都需要他们的支持，都需要他们来组织人做事。
商达冬、赵昕余虽各自拉拢起一个“山头”，也贪利，但是他们做的比较隐晦，不张扬，胃口远不如沈培生那般浩瀚，再加上每次得利之后，他们都会偃旗息鼓一番，把“尾巴”打扫的干干净净，如此一来，他们的把柄便很难被人抓到。
再有就是，他们行事有矩，知道什么红线是绝对不能碰的！
也算他们知轻重。
最后，这么多年熬下来，他们资历极老，这也是一种莫大的资！
综合而言，商达冬、赵昕余这样的人，危害性相对，又能配合工作，但要动他们却很麻烦，一牵扯就是一大片人，少不得惹一身腥，带来不必要的麻烦。
所以，不管是夏侯启，还是沈培生，都对他们以拉拢为主。
顶多，是在对他们极不满意的时候，发声敲打一番。
一旦面对上司怒火，商达冬、赵昕余他们又能极快收敛。
如此这般的存在，就如同滚刀肉，对付他们，不如加以利用。
而白升不同于夏侯启、沈培生，不加以利用，非要动他们，也有一种必然性在其中。
严格意义上讲，商达冬、赵昕余是旧制度最大的受益者，自然也就成了旧制度的捍卫者，不管有意无意，都会阻碍革新，拖拽公司发展脚步。而白升拥有前所未有的机会，雄心勃勃，想带领大中华区走的更高更远，那双必然会发生对立。
这场冲突，其实在所难免！
甚至，必须要一受重创，再难存在为终结！
只不过从一开始，这场斗争就注定了商达冬、赵昕余是玩不过白升的。
不用过多分析，单是这么多年安稳惯了，商达冬、赵昕余危机意识还有应对能力，根就连沈培生百分之一都抵不过。
而白升是什么人？
连沈培生都败给他！
他们还想着与白升抗衡，简直是找死！
可笑的是，那俩人居然还抱着希冀，觉得自己能对抗白升
其实也好理解，毕竟商达冬、赵昕余上了年纪，性格骄横中带着有一份固执、自信，都是可以理解的
只可惜，他们所采用的反制措施，简直一开始就透着一股拙劣气息。
跟白升思虑周相比，就不是一个数量级的
此刻，商达冬、赵昕余面临的局面，崩塌趋势已然初现。
俩人都变得毛躁了。
在电话沟通中，商达冬忽然自己有一计策，能改变局面。
他的时候语气古怪，但是明显透着自信。
赵昕余也正焦头烂额，这么一听，自然欣喜，又听商达冬不便在电话里讲，他当即撂下电话，赶了过来。
赵昕余一到，商达冬就屏退旁人，跟赵昕余在沙发那边相对而坐，要密聊自己的计划。
赵昕余眼看着商达冬沉得住气，开口前还慢条斯理给自己倒茶，就有点急。
“老商，你还是先正事吧，到底是什么样的计策？现在距离姓白的给的期限，可就剩下两天时间了！”赵昕余急声道。
这一次，赵昕余总有种不好的感觉萦绕心头。
甚至，才在电话里，赵昕余还试探着跟商达冬商量不然的话，就先听从白升那边的安排，避其锋芒。
他们这个出头鸟太过明显，而且是反面那一种！
枪打出头鸟！
谁知道那个姓白的年轻总裁会不会犯了驴行，真撕破脸。
还有就是，赵昕余觉得，这一次他们有点线了。不拿对当领导，这以后还怎么相处下去。
赵昕余过来，也是想跟商达冬商量，不然就像那位年轻的总裁暂时低头，最起码还能保下职位不是。
促成赵昕余想这些，并且有妥协打算的，是这两日，他那些手下人都变了，态度暧昧。
甚至，他无意间听过不止一次，那些人在聊改革，在支持新政！
自己人蠢蠢欲动了，根系都动摇了，赵昕余也真是有点怕了。
面对老友的急促追问，商达冬神秘一笑，开口之前，还先告诫赵昕余一声，“我了，你可别吓一跳，也别立即反对！”
“我打算那么做，就自然有他的道理！”
商达冬眼神里甚至透着一抹古怪笑意。
赵昕余顿时狐疑看着自己的老朋友。
凭感觉，商达冬所，一定非同寻常！
眼见赵昕余凝神看向自己，商达冬也是暗暗长长呼吸一口气，让自己也稳稳心神。
“这两天，白升不是要试行事务官对大事务官的举证问责制度吗。那咱们就安排人来帮帮他！找个事务官，来控诉一位大事务官！”
商达冬这个“好计策”一出口，赵昕余就彻底傻眼了，不可思议看着他。
“老商，你疯啦！”
半晌，赵昕余才失声尖叫！
这算是什么计策！
眼下，这个制度内容，让那帮事务官、事务助理无比关注。
但是，没人敢开那个先河！
以下克上？
职场大忌！
谁敢那么干，恐怕是要被挂“黑名单”的，试想以后总有个上下有序，谁敢用那样的人！
退一万步而言，真的问责了，还成功了。
那如果上司要是没被克死，只是受罚而已，那举证之人以后还好的了吗！
大事务官要报复，总归便的很
现实问题在那里摆着，这制度虽然吸引人兴趣，但是没人敢轻举妄动，大家只有眼巴巴观望。
大家都在等第一个敢吃螃蟹的人出现！
这个政策，也确实给了事务官们一个期冀，让他们内心动摇了。
再配合此前发布那些，促使事务官、事务助理摆脱被大事务官操控的政策。
商达冬、赵昕余那帮手下，明显都不对劲了。
这才是俩人感觉心悸的最大原因所在。
眼下，商达冬居然要帮白升？
这跟作死有什么两样，还不如主动支持，把手下人散尽来的痛快。
尖叫后，赵昕余匆忙掩口，望办公室门口，不见动静，这才转过头，身子前倾，伸向商达冬，压低声音急促道
“眼下，那帮事务官、事务助理可都眼巴巴看着，尚且没人行动，我还一直担心李昊风他们会不会安排人这么干，怎么你连也你可知道这个政策像什么，潘多拉魔盒！开启了对咱们有什么好处，咱们也是大事务官啊！你想先河一开，咱们也被人针对吗！”
“还是，你觉得我们现在就倒戈，干脆别死撑着了？”赵昕余眼神惊悸。
赵昕余似乎完不理解商达冬这么干，能有什么好处。
商达冬倒是稳得住，等赵昕余一番话完，都没有急着插话。
随后，商达冬眼中带着冷笑，缓缓跟赵昕余道，“我知道这么做，对我们风险也是极大。”
“但是你我这么多年行事谨慎，屁股擦的干干净净。”商达冬又道。
“就算我们干那些事，被挖掘出来，能伤的了咱们分毫，他白升真会用那么点事，解雇我们两位大事务官？他疯了？！”
“我之所以这么做的目的，是给跟咱利益相同的人，一个的提醒！”
“今天被举证问责的大事务官，明天很可能是你、我、他！”
“我得让他们有点危机意识，意识到他们眼下的行为是错的！”商达冬最后一句，已经眼神狰狞。
不管是中途叛变的那两个“盟友”，还是雷声大雨点那些区域级负责人。
他们，都错了！
一旦新制度顺利推行下去，所有人都要跟着倒霉！
“我就是要兵行险招，来达到一个振聋发聩的效果！惊醒那些尚且搞不清楚状况的人！”
商达冬到此处，腰杆挺直，眼神透着凶戾。
赵昕余都看傻眼了，不敢相信这是自己认识了这么多年的老友。
随后，赵昕余咽了咽口水，神。
这一招，风险不，但也算剑走偏锋，或许真会有效果也不定！
况且他们尾巴擦的干净，尝试一番，似乎没有多大风险。
不然
就试试？！赵昕余暗道。
眼前状况，赵昕余已经感觉如履薄冰，如临深渊，危机感爆棚。
再按他们此前那番应对，是绝对不行的！放弃这么多年所有，他也极不甘心，比死都难受。
搏一搏，不得能有转机！
赵昕余呼吸加速，想意动。
最后，赵昕余一咬牙，重重点头，“行！老商，就听你的！这次，我们就玩一把大的！”
商达冬眼看赵昕余同意，顿时大笑，满脸欣慰拍了拍他肩膀。
“那咱们，先对谁下手好？”赵昕余忽然问道。
这是个问题。
按，李昊风、郑鸿鹄、许攸若、陈宇成这四个人跟他们这边完是对立的，应该对他们下手，不过这四个人始终跟夏侯启一伍，虽然有些事办的出格一些，但是真的没有值当控诉的，要查他们，查到最后，不定还多出一个正面例子，完是给对送利。
如果不针对李昊风他们，那用谁来破局？
不会是想玩苦肉计，让自己人来遭罪吧？！
赵昕余霍然想到这点，见商达冬看自己，顿时警惕。
老商这自编自导，还跟他商量这么多细节，该不会是让自己上阵演一场苦肉计的大戏吧。
那可绝对不行！
赵昕余想到这儿，刚要开口声明，商达冬却笑着出了一个名字
“韩日程！”
白升在新的办公室沙发区，正跟夏侯启相对而坐，一边笑着跟老领导倒茶，一边。
“我猜他就是商达冬、赵昕余选中之人！”
才，白升跟夏侯启来了一场“沙盘推演”，来预判商达冬、赵昕余下一步行动。
其实这次，夏侯启过来，也是想问问，白升是不是提前安排好，派人演一演这个“以下克上”。
结果，白升安排人完没有必要，并且依据现在动向推演，商达冬他们会来办这件事。
夏侯启听完白升的描述，也是频频点头，觉得有可能。
夏侯启也问了一个，跟赵昕余近乎一样的问题如果他们真那么干，会先拿谁开刀！
其实这个问题的答案，夏侯启有，他就是想听听白升怎么看。
白升了“韩日程”后，夏侯启还笑着问了一句，“为什么？”
“对我们这边的大事务官，李昊风、郑鸿鹄他们出手，达不到商达冬、赵昕余想要的效果，这几个人是公认的正直，不好，还会调查出一个正面典型。”
白升笑道，“拿他们自己潜在盟友下手，其实是削弱他们自己的力量，并且会导致那些人倒向我们这边，商达冬他们又没那么蠢虽然，他们已经很蠢了。”
“所以，我认为他们会选择一个自认为的平衡点韩日程！”
白升笑道，“在商达冬他们看来，韩日程在大事务官、区域级负责人里声名最是狼藉，他出了事恐怕连站台发声的高级别人物都没有，却能很好的起到杀鸡儆猴的作用。”
听着白升这一番分析，夏侯启笑了笑，端起茶喝了一口，点点头，“确实啊。”
白升所，跟他所想，惊人相似。
不过，我可是几十年经验积累，看事又处于旁观者角度，而白升，才多大！
夏侯启感慨地看一眼白升，打趣道，“我以前还真是低估你子了！你看待问题居然这么透彻，眼狠毒，判断准！”
如此这番话，代表夏侯启对白升的认同。
白升笑了笑，打趣道，“您该庆幸，我最早遇到的是您，受您的教诲，没有走歪路。”
这个马屁让人听着舒坦，夏侯启愉快大笑。
白升也笑着喝茶，眼眸之中，光辉微闪。
这一整番部署，其实从一开始，他白升就压着商达冬、赵昕余打，并不是多针对他们，恰恰相反，白升根就没有把那俩人当成目标来针对，因为完没有必要，谁年纪大资格老，就愈发难对付。
不存在的！
其实，白升还有更好的式手段推进，让商达冬、赵昕余连还手之力都没有！
而他之所以想在这件事上，如此费一番周折，是另有用意。
包括刚才跟夏侯启的这一番分析判断，白升其实也是在尝试，他获得的新辅助！
升任大中华区总裁后，白升获得了一个叫“事态发展趋向与几率预判”的辅助。
作为一个领导者，势必要面对许多事态，并且做出判断，机会抓住了，企业腾飞，机会错过了，企业失利，判断错误了，轻则失败，严重的很可能跌入深渊，粉身碎骨。
白升获得的新辅助，就是收集事态发展的各种条件，随着不断添加，开始测算未来发展各种结果的几率。
简言之，就是辅助决策者更清楚地看到自己决策，会导致什么后果，各种后果几率几何。
在红莲测算之中，商达冬他们百分之九十二的几率，会针对举证问责制出手。
百分之九十五的几率，会对韩日程出手。
不过，这个结论从一开始，白升自己就得出了。他根就只是饶有兴趣，只想着试一试罢了。
白升一如既往，没有依赖这种高科技辅助，而是先按着自己所想去推演，然后让红莲再判断，最后跟自己得到的结论来比对，再分析红莲做出判断时的依据，看有什么可以汲取之处。
若是自己有考虑不周的地，再去反省。
从微表情分析系统开始，白升就更注重把红莲提供的辅助，当成锻炼自身的工具用，而非依赖。
像上个辅助，收费的“虚拟登录”ar功能，白升极少去碰，不是心疼那点分数，而是用惯了依赖多了，无助于提升自身。
白升来感觉，红莲的存在，不是让他享用科技便利，真实的用途，更像是来锻炼他这个人的。
只有自身强大，才能成长为一个合格的主宰！
白升坚信他这个选择
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