第二章 第五人？（求月票！）(第1/1页)这个游戏不简单
难得一次的，仙三步在言语上占据了上风。
也不甘示弱，在吵架这面，他似乎还没认过输的。
“场排位赛结算完毕，请玩家自行查看。”
系统提示音响起，义也懒得再管这两人，仔细查看起来。
“副二级词条：末世、异能熟练度增加！”
末世和异能词条双双前进。
末世词条在4的基础上，涨到了7。
涨幅非常不错。
异能词条则从涨到了，估计是因为末世词条占得比例高，异能元素比较稀少的原因。
武侠1：7。
灵异1：3。
童话1：6。
奇幻1：4。
末世1：7。
奇诡1：6。
异能1：。
“获得团队建设分基础值，加成参数：击杀，副强度，排位段位，最终得分：二十点。”
“获得团队贡献分基础值，加成参数：击杀，副强度，排位段位，最终得分：二十点。”
团队贡献分：15。
“胜点：副胜点基础值1，加成参数：队长存活，一血，双杀，总计：3点。”
“胜点：5。”
“个人积分：副通关基础值，击杀1，一血1，双杀5，团灭5。总计：6。”
“个人积分：。”
副强度不高，收益也跟着降低。
义也没想太多，段位上去，副强度自然会跟着水涨船高。
“段位点数结算完毕。”
“副模式：段位赛55对抗。”
“段位级别：青铜级。”
“副类型：中世纪副。”
“副编号：5346号。”
“副二级词条：末世，异能。”
“副强度：五级。”
“副值：681。”
“副个人评分：级。”
“系统提示：恭喜玩家门醉，获得排位赛胜利，获得段位点数45点。当前段位：青铜四。”
一到段位点数。
义就有点来气。
上场副卡在点，这次给再多的点数，那也是溢出浪费了。
倒不是有什么影响，单纯是有种亏了的感觉。
刀剑相交的青铜牌，弹到义面前，最后的点数被补齐。
青铜四11。
随着段位点数提升到满值。
眼前突然出现两颗星星，砰砰地砸在了青铜牌上。
接下来，只要单人赢一局游戏，就能成功晋级了。
“下面请玩家自主选择，是否保留副所得收获。”
副收获面，义其实没弄到多少西。
满打满算，才搜刮了几百点个人积分而已。
一是卡库庄园确实没有什么好西值得搜刮的。
二是义当时的心思，也没在这面。
这场副，义更多的是想测试新获得血脉力量。
将西一卖。
个人积分：5。
剩下的，就是技能了。
对于是死是活这个身份技能。
义有咨询过仙三步和。
两人都在不同程度，对这个技能表示了期待。
不过义总感觉，他们是想对自己的尸体做些怪怪的事情，所以才特别积极怂恿自己留下这个技能。
不管如何，这个技能确实具备一定的强度，有不少战略意义。
毕竟义也是人，不定哪次就阴沟翻船。
到时候留下个强大的尸体，给队友提供帮助，那也是获得胜利的一种式。
甚至如果队友的技能足够给力，又或者自己的尸体足够强大的话，也能当做一种杀招使用。
试想如果在比赛中，敌人针对自己杀招进出。
而等自己死亡，又被队友拉起尸体继续战斗，那是何等的绝望。
“身份技能：是死是活，转化为个人技能，需要55积分，1胜点。”
“是死是活：当你死亡时，你的尸体，将禁锢成死前那一刻的模样，保存十年不变。”
“备注：你可能不需要这个技能，但你的队友需要啊！死拖后腿的！”
价格也不算贵。
作为战略技能，是死是活不知道什么时候能够用到，只能作为压仓库的西暂时留着而已。
等出现战略调整时，这技能才有发挥作用的价值。
“胜点：4。”
“个人积分：4。”
技能兑换成功。
义的胜点和个人积分也下去了一截。
看了眼另外两人。
他们也已经停止斗嘴，在看结算奖励。
扫了言好友列表。
无言居然还在副里。
义楞了一下，真的是没有想到。
无言这副打的时间也太长了吧。
正准备再给她留个言呢，突然无言的状态信息一变。
竟是刚好这时出了副。
带着疑惑。
编辑消息，发过去。
“无言，怎么这场副打了这么久？”
“队长，我这边有一个人想入队，可以吗？”
义的消息刚刚发过去的同时，无言的信息也发了过来。
啥？
刚打完副，就推荐人入队？
她是在副里和人心心相惜，打出感情了吗？
义满头雾水。
随即就看到了系统消息。
“系统提示：玩家我哪配，请求加入命数团队。”
义：
这也太快了，这就申请上了？
“黑哥，什么情况，我们队伍突然有人要入队？”
“老板，你从哪找的人？我们队伍终于要凑个五人黑了吗？是男的还是女的啊我是厉害不？”
义给团队里的人都开放过一定程度的权限，所以和仙三步也能看到这条消息。
对于这突然在团队频道出现的家伙，他们两人一头雾水，对义追问连连。
问题是这些问题，义都没办法回答啊。
犹豫了下，义将入队申请，暂时搁置。
无言对团队还没有足够清晰的定位认知。
义需要的是具备潜力的新人或者强者，不是什么团队。
像无言的朋友，类似粉姐这种，义是万万不能让她入队的。
如果现在贸然同意入队申请，等下又因为不符合要求，再把人踢了，到时双都尴尬
“队长，配配是实力非常强大，刚才在副里还打赢了我，比我还要厉害。我了好久，才服配配入队的。你快点同意，不然配配等会又要反悔了”
“系统提示：玩家我哪配加入命数团队。”