第560章 申请内退(第1/1页)官场先锋
所有调整中，最不满意的要数庄彬。
同样是秘书长，市委与市正府可谓一个在天一个在地：市委秘书长是市委常委，副厅级，领导班子成员市正府秘书长是正处级，有的市还兼市委副秘书长，混的时间长一点的秘书长，有时承蒙领导关照会给予副厅级待遇，但仅仅是待遇，行政级别没有变化。
一般来县委书记，尤其象黄海这样经济发展不错的县，调到县里会直接进市委领导班子。之前两任县委书记韩子、曾卫华都晋升为梧湘市常务副市长、市委常委，庄彬以为至少能混个市委秘书长或专职常委，谁想到竹篮打水一场空！
市委组织部找庄彬谈话是这样解释的：你在黄海的政绩大家都有目共睹，成绩摆在那儿谁也抹不掉，在这个问题上市委是高度肯定的，也想给你压更重的担子，提拔到更重要的岗位。但人事调整要从梧湘整体考虑，僧多粥少、黄海干部提拔太多太快，别的区县难免有意见，市委领导也很为难，反复权衡之后决定让你到正府办挑大梁，是金子总会发光，希望你在新的岗位有更出色的表现，让市委领导看到你的能力。
潜台词有三层含义：一是市委常委职数已满，连前期红得发紫的朱正阳也不过弄了个专职常委，暂时排不上二是现任常委班子里韩子、曾卫华、朱正阳都是从黄海出来的，从势力平衡考虑也不会再让庄彬进去三是只要表现足够好，以后领导还会安排。
庄彬心知前两层含义是真的，最后一层含义纯属安慰性质，自己的仕途很可能止步于正府秘书长。
个中奥妙，庄彬内心深处略有所悟：自己任黄海县委书记后，由于担心被晟系干部架空，一段时期内着力打压、分化，令朱正阳、程庚明等人日子很难捱，免不了要在晟面前发牢骚。就算晟不出手，如今朱正阳进了常委班子，加上韩子大权在握，完有可能报一箭之仇！
因为县委书记进不了市委常委，还可以安排到其它重要岗位，提副厅的话可以直接宣副市长，或者先到发改委、经贸委、财政局等部门过渡，正府办是没有功劳只有苦劳的岗位。
当年杭真从黄海县常务副县长位置调到梧湘市正府任副秘书长，熬到现在六七年了还是原地踏步，杭真的今天就是自己的明天。
想到同时起步的齐志建、房朝阳不显山露水地占据有利位置，庄彬暗叹自己还是沉不住气，不该惹恼势力强悍的晟系。在黄海培植那么多亲信有何用？如今是程庚明和肖翔的地盘，一朝天子一朝臣，官场来就是这么残酷。
华调回潇南市市场监督局，担任局长兼局党组书记，名义上只是平调他在银山发改委已是正处级，但这回是正处实职，意义大不相同。
消息传开后，市场监督大队第六分队杨副队长尤闻晴天霹雳，炸得魂飞魄散，愁得一夜没睡，不知平添多少皱纹和白发。当初他在三分队做一把手时，毫不顾忌公开表示对知识分子的蔑视，安排华做最苦最累的活儿，成天挑刺找碴，华在三分队简直度日如年。幸好抓住市场监管系统试运行机会，并得到爱妮娅相助才脱离苦海，调到办公室借用。杨队长也因系统应用不力被贬到六分队成了杨副队长。
华出任信息统计科科长时，为统计报表、核实数据要跟各分队打交道，杨副队长还是一付不鸟的样子，有时甚至故意迟报、错报，反正华也不好拿他怎样，到领导面前告状反而气了，有打击报复之嫌。时间长了华索性当他是空气，直到离开市场监督局两人都势同水火。
如今不一样了！
华是市场监督局党政一把手，独揽人事大权，一帮科级中层干部何去何从都由他了算。市场监督大队也是科级单位，只有大队长享受副处待遇，各分队长都是股级，以正处级局长地位之尊收拾个副股级干部可谓不费吹灰之力，甚至，这点事根无须他亲自动手，早有知趣的下属磨刀霍霍了。
捱到一周后，杨副队长垂头丧气敲开华办公室，进门就：
“局长，我来负荆请罪了。”
华正埋头在堆积如山的材料、报表和回报里，想最短时间内适应新岗位，理清思路和规划，并做适当的人事调整。见状惊愕道：
“这不是老杨吗？快请坐！你负什么罪呀？”
杨副队长低头吭哧吭哧道：“以前在三分队时我……我的态度很差，经常批评刁难您，我已经知错了，也受到相应惩罚，希望局长大人不计人过，高抬贵手放我一马。”
华沉稳地：“老杨，过去的事已经过去，大家都着眼将来吧。”
“局长，你听我，我这个人读书少没化，脾气又不好，以前了些难听的话，您千万别放在心上。”杨副队长想从华嘴里听到“不予追究”之类的话，可华偏偏含糊其辞，他愈发放心不下，继续纠缠。
华皱皱眉：“几年前那些不愉快我早忘了……如果没别的事，你回去上班吧，我还有很多材料要看。”
“好，好，好，那我不打扰了。”杨副队长点头哈腰离开，心里沉甸甸象压了千钧巨石。
华“不愉快”，明对于三分队的遭遇还是很在乎，加之他始终不松口，不表态“和为贵”，没“老杨就是脾气差点，人还不错”等等，可见对自己耿耿于怀，过阵子肯定要找碴报复！
想到这里杨副队长感觉天快塌下来了，直恨自己当初不长眼，怎会得罪这尊祖宗？！
抱着侥幸心理找了两位过去得话的局领导，都嗯嗯哼哼不置一辞，显然很忌惮这位新领导以前华做信息统计科科长时，不会奉承白马，不会陪酒作乐，不会暗中送礼，局领导们对他都有些冷落排挤。如今风水轮流转，个个挖空心思琢磨讨好接近还来不及，怎敢帮杨副队长话？
中层干部们更是惶惶不安，特别过去没把华放眼里的，包括办公室主任，当初就是他收了人家好处把华踢出办公室还有市场监督大队大队长，华被分到队里后曾当面请求承担书、材料等擅长的秘工作，他却冷冷我们大队不养闲人！随即把华下放到三分队。
套句江湖老话，出来混总是要还的。
在局机关转悠了大半天，杨副队长心情愈发灰暗，自觉眼前灰濛濛一片，瞬间竟有生不如死的念头。六分队队长打电话催促他赶紧归队参与集体行动，威胁否则算他旷工！
好歹也是个副队长，这点自由活动的空间都没有？杨副队长火气腾就上来了，电话里跟队长狠狠吵了一架。
挂断电话，杨副队长意识到眼下是墙倒众人推，分队长、大队长、分管副局长巴不得自己出岔子，揪住辫子不放落井下石，以此向华献媚！
不行，绝对不能让他们得逞！
杨副队长收拾好情绪，骑着电动车在规定时间内赶回六分队。队长见他居然老老实实归队有些惊讶，没什么径直分配工作。
当晚疲力竭回到家，打电话给几位平时谈得来的分队长，还有局机关消息灵通人士，都劝他要识时务。有人给他分析：华跟普通社会上的人不同，属于高级知识分子。普通人信奉“冤家宜解不宜结”，讲究“一笑泯恩仇”，华却是那种“君子报仇十年不晚”、“快意恩仇”的人！华这种人，你可以批评他章写得不好，工作能力不强，效率低下等等，只要在理上他都能毫无怨言坦然接受，但你不能伤他的自尊，在知识分子眼里自尊比生命还重要！
然而杨副队长就伤了华的自尊。
还有人劝他：三年前潇南市正府为鼓励年龄偏大的公务员、领导干部给大生腾位子专门推出辞职、病退、退养、内退等优惠政策，不如趁目前还是分队副队长身份打报告申请内退，基础工资打八折，原职务待遇享受九折，福利奖金照旧，安安心心在家养老蛮好，免得在单位成天担心受怕，弄不好被华手下那帮人把副队长职务搞掉，然后不知打发到哪个偏远地受苦，何必呢？
杨副队长有些心动。
的确，倘若每天都这样焦虑不安，被领导、同事打压嘲笑，即使捱到退休也活不长！
从经济角度讲内退后损失有限，一个月少拿两千块而已，重要的是人活得舒坦，无须想到华的名字就没完没了做噩梦！
杨副队长的风格是想做就做，决不优柔寡断，第二天上午就跑到局人事科提交了申请内退的报告。单位碰到这种情况当然求之不得，根不做思想工作之类，直接批准后办理一系列手续，三天后杨副队长就拿到批复，安心回家了。
一个多月后，有次党组会上分管副局长稍稍提了一句，华表现得很惊讶，老杨才四十七岁忙着内退干什么？
党组成员们均相对苦笑，不知怎么回答。