第112章 哥子曹萍(第1/1页)宦谋
刘爱娇与徐旸同一天报到，孟谨行分别召集一办一局和筹建办的人，为这二人各开了一个欢迎会，并在会上宣布了新的分工。
会后，他与刘爱娇谈话，用了整整两个小时，把工作思路梳理了一遍。
第二天，一办一局的工作人员就发现，新上任的刘副主任开始放火了。
第一把火是整顿机关工作作风，文件下发的同时，办公室老徐领了第一个任务，给每一位工作人员做chūn夏冬三季工作服，在工作服下发前，所有工作人员必须着正装上班，违反规定者一律按旷工一天处理。
新文件出台第二天，曹萍第一个撞枪口上，与刘爱娇好说歹说半天，半个情没讨到，只好虎着脸回家休息，第三天老老实实穿了正装来上班。
本想看出好戏的太太小姐们，见曹萍不战自败，只好也都开始按要求着装上班。
第二把火是清理各部门积欠工作，开展内部财务审计，凡是违反单位财务制度的，限期半月纠正，逾期未纠正的，在编人员行政记过一次，累计超过三次一律辞退，聘用人员逾期未纠正的直接辞退。
这把火又烧到了曹萍，事情不大，但也很难看，虚报订购书目，将两百多块钱放进私人口袋。
曹萍一周后将钱交到了出纳姜兰兰手里。
太太小姐们开始议论，原以为走了陶斯亮，曹萍要上位了，没想到不但上位不成，现在连个新来的副主任都能在她头上拉屎屙尿了。
那些天，她的办公室人进人出，安慰她的人络绎不绝。
财务股的门开开合合也很热闹，但进出的人大都选在人少的时候快进快出。
第三把火是调整内部工作流程和考核标准，招商局改过去招商、服务分立的传统，变为招商服务合并，成立招商一股、二股和三股，分别负责外资、内资的招商服务以及向上级部门争取项目和资金，招商办的架构不变，但人员仅保留几位主要领导分别把控政策，其余人员全部列入招商局。
这把火烧大了。
招商股在丰玉儿的带领下，首先跳了起来，一股脑儿涌进主管领导曹萍的办公室。
“欺人太甚了！”丰玉儿单手叉腰，甩着那份新文件，“她搞过招商吗？一来就这么指手画脚搞合并！她也不想想，我们这些人全国各地跑项目的时候，她躺在深山里在干吗！”
“就是嘛！”施莉莉剥着指甲附和，“我们累死累活，喝得吐死，哪有时间去研究那些政策？叫我们自己接的项目自己服务，开玩笑嘛！”
招商科另一位叫金梦的工作人员，看丰玉儿、施莉莉说完都看着自己，马上也附和，“这样的政策定出来，也该先征求一下意见才是。”
丰玉儿把文件甩在曹萍桌上道：“曹主任，你要不是前两次都忍了她，她也不敢得寸进尺！这次，说什么我们也不能让步了，你能忍，我也不能忍！”
“那你想怎样？”曹萍又在闻香水，头也不抬就问。
丰玉儿愣了一下，一屁股坐下，夺掉曹萍手上的香水，“我的好姐姐，你还有心思闻这个？人家夺权都夺到你碗里来了，你可真沉得住气！”
曹萍不以为然道：“你们觉得她哪来的底气这么干？”
“还不是孟谨行给她撑的腰！”施莉莉道。
“这就是了。”曹萍从丰玉儿手里拿回香水，“这些文件，表面上是她发的，实际都是头儿想干的事！你们以为他上任来干吗，耍着玩吗？把自己拉资金得来的奖金发给你们，真以为这钱能让你们白拿啊？”
她不屑地瞟了她们一眼，“你们啊，都用点脑子吧！他上任第一天，史云海就给他整了一出好戏，他要不拿出点手段来整顿一下，他还不如去把陶斯亮请回来继续陪你们耍呢！”
“照你这么说，我们只能认了？”丰玉儿愤愤地看着曹萍。
曹萍双手一摊道：“他是正职，他要这么干，我除了支持没得选择。”
丰玉儿一下站起来，“哗啦”一下扯下胸牌扔曹萍面前，“我辞职，谁爱干谁干去！”
施莉莉不剥手指了，也摘下胸牌过来扔桌上，“我听玉儿的。”
金梦犹豫着咬咬唇，挪过来，慢慢摘下胸牌，轻放到桌上，手停在那儿半天，忽然取了回来道：“我觉得咱们应该找主任反映反映，不要急于辞职。”
“叛徒！”丰玉儿丢下一句，拉门愤然离去。
施莉莉对金梦满脸讥讽地摇摇头，扭着屁股追随丰玉儿离开。
金梦眼眶蕴泪，不知道应该把胸牌拿起来还是放下。
“要不放我这里，我替你保管？”曹萍见她的犹豫劲看着难受，“头儿让步了，你跟着一起收回去，要是不让步，你再看她们究竟怎么做再最后决定？”
金梦张大嘴，瞪着曹萍，满脸的难以置信。
曹萍笑着摇摇头，“你还是这么单纯！她们是想搞集体辞职，逼头儿让步，心里可没想真的不干。”
金梦皱眉道：“那我还是拿回去，我不干这样的事。”
曹萍忍俊不禁，“梦姐，你傻不傻啊？我不和她们站一条道上，她们拿我没辙，你就不同了，以后还得天天与她们相处，rì子会很难过的。”
“我不怕。”金梦说。
曹萍一愣，金梦也有倔强的一面，她以前倒是没看出来，“以你的xìng格，你玩不过她俩。”
“那我也不干这种事。”金梦坚持，“其实，我觉得这制度没什么不好，反倒可以理顺许多过去工作上的麻烦，而且有奖有惩，大家凭本事吃饭，更公平！”
“你真这样想？”曹萍打量她。
金梦点点头，但又补充道：“我就是觉得，直接下文的方式霸道了点。如果先出一个讨论稿，让大家提提意见，就不会有这么大反弹了。”
“呵呵，看不出来，你还懂点管理心理学。”曹萍笑起来。
金梦不好意思地咧咧嘴，“曹主任，你就别笑我了。咱们单位就数我最笨了！”
“你一点都不笨。”曹萍说，“如果没别的事，去工作吧。”
……
同一时间，韦霞在孟谨行办公室据理力争，强烈反对招商与服务合并。
“……你不是跟我反映过，招商和服务分割有很大弊病？”孟谨行问她。
“这是两回事！”韦霞说，“县里成立招商办的时候，对机构设置是下了文的，我们不能扔开县里的文件，说改就改。”
“那如果原来的机构设置有问题，一定要改呢？”孟谨行也来气，这女人真是固执死板得可以，明明她本人也觉得有问题，偏偏就是抱残守缺不肯改变。
韦霞愣了愣回道：“那至少也得先在内部开讨论会，形成统一认识的意见稿，然后提交报告给县委请求对原文件作出调整。”
孟谨行真是太无语了，怎么也想不明白，这位才三十六岁的青年女干部，怎么就满脑子僵化思想呢？
他很好奇，陶斯亮原来是怎么对付她这套死守阵规态度的？
韦霞看孟谨行不说话，以为他是夹在两个女下属之间为难，自作聪明道：“你要是觉得为难，我去跟小刘说，把这个先拿党组会上讨论，定出一致意见后再上报，这样才符合规矩。”
孟谨行真是服了她了。
“这件事，不是她自己能定的，事先与我讨论过。”他抓抓头皮道，“要不这样，你和曹萍再碰碰，听听她的意思，她如果也反对，我们开会讨论。否则，也没必要开会了，对吧？”
韦霞想想也是，立刻去找曹萍。
曹萍听明她的来意，两手一摊道：“我弃权。”
“小曹，你怎么能这么不负责任呢？”韦霞急了，“正反两面，你总得有个意见吧？”
“弃权一向都算是个态度吧？”曹萍笑道，“韦姐，你知道我的，以前陶主任在的时候就这样，从不反对头儿的决定，你们还真别把我拉进去。”
韦霞打量着曹萍，悠悠地说：“我还以为换个领导，你转xìng了呢。”
“你不也没转xìng吗？”曹萍不真不假回她。
韦霞轻哼一声，往外走，“当我没说过。”
韦霞前脚走，曹萍后面就拎起电话，拨内线号打给孟谨行，“你这三把火，整个是把我毁了。说，怎么报答我？”
“你划道道吧！”孟谨行回她。
“是你说的啊！”曹萍笑起来，“陪我去练散打吧。”
“散打？”电话那头孟谨行完全出乎意料的感觉，“你一女娃子，练什么散打啊？”
“女娃子怎么啦？我老爸都一直把我当小子养，你敢看不起我！”曹萍不客气地回敬他。
“成，成，哥子，咱回头找个时间，一起去。”孟谨行呵呵直笑。
曹萍满意地挂了电话，拿起桌上的香水瓶，得意地哼起歌来。
……
孟谨行这边徐旸在偷乐，“假小子拉你当壮丁了？”
“壮丁？”孟谨行立刻jǐng觉，“哥儿，你不地道啊，还瞒了啥没说？”
“嘿嘿，对别人也许是噩运，对你这会功夫的，说不定是好事呢？”徐旸一脸的坏笑。