第一千八百五十四章 生死之交(第1/1页)女神的贴身男秘
“谢谢瑞森先生，但堂仁并没有参与这次研发，所谓无功不受禄，自然也不能接受你的这份好意。”
秦烈端起酒杯，客气地婉拒继续道：“至于两家公司的合作，如果有合适的机会跟项目，堂仁十分高兴与期待！”
他并不是质疑瑞森的诚意，也知道共享疫苗所有权所带来的好处，曾经的坎尼亚病毒事件便是最好的例子。
虽没有在国际上大范围扩散，但很多国家都会进行采购而以防万一，收益可想而知，如果上边出现堂仁名字的话，可谓是名利双收。
但秦烈知道，这无非是瑞森的一种感激报答式，真接受的话，不但被波尔公司瞧不起，传出去更会成为世界的诟病。
“这……”瑞森一愣，明显感到意外。
虽秦烈上次没有明确表态，但在他看来，那是还没研发出疫苗的客套，现在真金白银的利益摆在眼前，作为一个老总岂会不答应？
“秦，你也别太见外，这次大家多亏了你，不但活着在感染区回来，还为我们研发疫苗提供了重要的线索。”
莫哈德忍不住开口劝继续道：“再了，你也对黛丽丝有恩，老钟这次对研发也贡献很大，你们受之无愧！”
这老头与钟淳朴同样耿直的性格，这番话也是由衷之言！
“莫哈德教授的没错，秦总不但对我们父女，更是对整个血族有恩，就别再推辞了！”瑞森一脸感激的道。
“千万别这些，要是为了这些，打死我也不会来！”
秦烈摆了摆手回答，带着调侃的语气继续道：“既然大家能活着坐在这里就是缘分，别为了什么恩情跟条件而伤了这份情谊！”
这话虽是玩笑，却也是事实，要是知道九死一生，他值得为这点利益来米国吗？在死面前，T什么利益都是浮云！
“对，你们就别难为秦烈了，反而显得他所做的一切，有什么目的似的。”
与众人相反，黛丽丝倒是爽快的举起酒杯道：“大家干一杯，怎么也是生死之交的朋友！”
这段时间的了解，让她也明白，秦烈不是为了她，或者钟淳朴而冒险，而是换成任何一个人，只要他觉得值得，便会义无反顾。
所谓的值得，跟身份地位无关……
“哈哈，难怪年纪轻轻能有这样的成就，真好，干杯！”
“秦这点，最让我佩服！”
钟淳朴两人站了起来，举起酒杯由衷的夸赞，尤其是莫哈德，甚至竖起了大拇指，赞赏的神情更溢于言表。
“是，是，大家干杯！”瑞森的脸色有些不自然，匆忙端起酒杯一饮而尽掩饰道。
……
随后众人有有笑，吃完饭后，将秦烈两人送到了机场。
“你们回去吧，后会有期！”马上就要进行安检，秦烈回头对三人道。
“嗯！”
黛丽丝点了点头，突然对瑞森及莫哈德道：“爸爸，你们先回去，我有几句话想跟秦烈单独。”
这话十分直接，众人也都明白是“儿女私情”，瑞森也不好拒绝道：“还有十几分钟航班就起飞了，别耽误秦总的时间，我们在外边等你！”
完后，再次跟秦烈两人告别，与莫哈德一起离开。
钟淳朴虽耿直老实，但却也知道留下不合时宜，带着行李通过了安检，向登机口走去。
“什么话不能直接，搞得神秘兮兮，就不怕别人误会？”秦烈耸了耸肩膀，故作无奈的调侃道。
“谢谢你！”黛丽丝俏脸一红，片刻后才开口道。
疫苗研发出来的那一刻，她除了惊喜之外，更多的却是失落，知道这个男人很快也就会离开。
心里有很多话想，可当现在两人面对时，却又不知道该什么才好，那种复杂的情感无法解释！
“吃饭时不是了，大家是生死之交的朋友，这个就太见外了。”秦烈伸手捏了捏了她的脸蛋，笑着回答。
他故意将“朋友”加重了语气，就是让这丫头别多想，经过这段时间相处，两人之间也熟络了很多，开开玩笑也无可厚非。
“以后我还会去华夏找你。”果然，黛丽丝欲言又止，最后白了他一眼低声道。
“现在的航班这么便，我在北都随时欢迎！”
秦烈毫不犹豫的回答，稍一停顿继续道：“行了，赶紧回去吧，航班马上就要起飞了！”
现在的交通来发达，千万里都不是距离，但人与人之间天天呆在一起，心却T离的来远。
“喂，秦烈……”
黛丽丝深深吸了口气，突然跑了过来，在他脸上“啵”的亲了一口，笑着继续道：“一路顺风，我回去了！”
完后，又蹦又跳的向大厅向跑去。
“赚我便宜！”秦烈摸了摸被亲的脸颊，坏笑着摇了摇头，自言自语道。
……
喜欢一个人，并不一定要有结果，只要表白出来，又何尝不是解脱？对于黛丽丝来，此刻无疑释然了许多。
当她高高兴兴的路过机场贵宾间时，里边隐约传来爸爸熟悉的声音，便停住了脚步正想敲门。
里边传来爸爸的声音道：“他没接受疫苗配的共享权，也就是，对咱们根没任何威胁，是你们想多了！”
“瑞森先生，他不接受是因为华夏的教授也参与了病毒疫苗研发，对疫苗的成分相当了解，甚至随时都能够生产替代品！”让她感到惊讶的是，里边传来波尔董事长凯布瑞的声音继续道：“近期堂仁的产品，在国际上影响很大，虽不是咱们的主要竞争对手，但谁知道下一步的发展形势？既然你
女儿已经摆脱了危险，又何必为一个华夏人考虑太多？”
他这话也是事实，虽波尔公司拥有疫苗的所有权，但钟淳朴知道疫苗成分，只要稍作改变，就能研发出同样效果的产品。换句话，你的产品再先进，难道还不允许别的企业也能研发出来吗？这也是公司对核心技术与研发人员格外重视的原因。