第九百五十四章 难以置信(第1/1页)女神的贴身男秘
第九百五十四章难以置信
“等等再，我这忙着呢。”秦烈开口回答。
他的也是实话，暂且不国外的产品要生产，就是克制病毒的配出来后，也马上要进行生产。
就算像楚莹莹所，找其它中药厂，可也要费时费力的去联系，难不成都扔给这丫头？
“你TD忙个屁，就看你带着一帮美女瞎逛，有点正事吗？”吕强悻悻的道。
“现在克制病毒的配虽已经研发出来，但现在还没定好批量生产的企业。”
秦烈开口解释，继续道：“到时候病毒爆发反而同样措手不及，对建一个车间不容易，肯定不会轻易放弃，你着什么急呢？”
他的也是事实，建一个地下车间的成可想而知，再加上对偷偷摸摸，只要不被发现，就肯定保留下去。
“好吧，听你的，再等几天。”吕强完后，转身向奔驰商务走去。
……
妮妮在喝下中药一个多时后，胳膊上的黑色便逐渐消退，在抽血化验后，也表明血液中的病毒正逐渐减少。
“琪涵，芬，你们先在这里等着，让苏爷爷看看会不会有什么反复。”
楚莹莹考虑的十分仔细，生怕病毒只是暂时被压制，还是留她们在这里多观察一下更好。
稍一停顿继续道：“我跟秦烈去一趟平河县，看看家明在那边整理的怎么样了？还要商量一下其它药店加盟的事情。”
这几天宋家明一直在速达药厂，白了，这是找的第一家合作厂，最起码要有个样子才行。
“你们去吧，这里放心就行！”伍琪涵大大咧咧的回答。
“莹莹，药厂投入这么大，还是要先收回成来才行。”
苏建勇突然开口继续道：“你们的钱也不是大风刮来的，振兴中医的事情，要一步步来才行，要是把你跟秦拖垮了，岂不是更麻烦！”
他这话的意思，是投入了这么多钱，好不容易有赚钱的机会，没必要守着当初的承诺，还是先把成收过来。
“我知道的苏爷爷，刚才跟王局长他们的零利润，只是明咱们不会以此作为盈利的向。”
楚莹莹明白他的意思，开口继续道：“但咱们管理这么多药厂，加上运输及检验，也需要成及管理费，更主要是后期的推广费用，我们都会收取，药厂可以不赚钱，但肯定不会再继续赔钱。”
把利润空间让给这些药厂，并不代表药厂赔着钱帮他们，一些必要的费用肯定他们承担，更主要是国外的出口，才是盈利的向。
实话，只要能把这些药厂拢在一起，堂仁药厂也就相当于节约了大量的场地，设备及人员成，这样才能做到双赢。
“不赔钱就好，你们快去忙吧！”苏建勇不懂经营，也听不明白，但知道不亏钱就行，匆忙开口道。
……
当秦烈两人来到临河县的速达药厂时，宋家明正穿着工装，正与工人一起，安装厂区门口的霓虹灯。
不可否认，楚莹莹曾经的意见不同靠打架解决，让远诺这帮英们不但充满了激情，也懂得了吃苦。
完不像其他公司的管理一样，只会在办公室里指挥别人！
“老大，楚总，你们怎么来了？”看到两人后，宋家明在梯子上跳了下来招呼道。
“来看看你这边的情况。”秦烈笑着回答。
“木总就是心疼钱，就连这些钱都是我先垫的，等运营起来在他们的利润中扣除！”
宋家明苦笑着摇了摇头，开口继续道：“我就纳闷，一个连厂名都不重视的企业，怎么可能红火起来？”
厂名也是一个人的脸面，整天搞得灰头土脸，别人看了都觉得反感，更明经营很不景气。
“穷舍不得投入，舍不得投入便穷。”众所周知，这就是一种恶性循环，楚莹莹叹了口气道。
“走吧，咱们进去看看。”宋家明完，带着两人向厂区内走去。
车间里又招了五六个新工人，这两天没什么业务，就是在收拾卫生，把设备及环境收拾的干净利索。
“秦总，你来了。”
看到秦烈后，木总在办公室里跑了出来，也没在乎楚莹莹，直接道：“我跟你一下，这招聘的五个员工，谈的是每个工资三千块，加班一时二十，咱们可是合法企业，不能有任何拖欠的事情发生。”
很明显，人员工资都是月底发放，他担心宋家明折腾了半天，突然不来了怎么办？所以先清楚！
在他眼里，秦烈才是老总，宋家明只是个打工的而已！
“……”
听到这话，秦烈也是无语，只能开口道：“我知道了木总，你放心，这些钱保证能赚回来！”
“保证？你还年轻，不懂生意难做啊！”木总摇了摇头，语重心长的道。
“不要紧，政府合作的项目马上就要投入生产，咱们药厂的药品，在国外销售也不错，很快单子就会发过来。”
楚莹莹明白他不容易，开口劝道。
虽然国外出口的药品定下了多少罐，但肯定具体的订单，会以合同的形式交到现在的速达药厂。
“什么？政府合作？国外销售？”
木总听到后，像听到了笑话一般继续道：“别闹了姑娘，天底下哪有掉馅饼的好事？”
现在市场竞争格外激烈，为了一个单子，恨不得压得吐血，你要是不投机倒把，根就赚不到钱。
至于政府合作，那是大企业才有的福利，至于国外销售，那TD更是天夜谭！
当然，更主要在他看来，要是真有这么好的事情，会主动找到他这样的药厂？烧香送礼也未必轮得着自己！
“真的吗楚总？那咱们可要抓紧时间了！”宋家明肯定相信，只是没想到会这么快，匆忙道。
“嗯，我们来，就是商量一下，看看具体怎么操作！”楚莹莹点了点头回答。
宋家明的能力毋容置疑，更主要的是，他也是药厂的主要骨干管理，自然要听听他的看法。