1107.这俩货脑袋被驴踢了？（第2更）(第1/1页)我不想当老大
当遇到爵士队这种纯防守型球队的时候，对灰熊队来很艰难，主要是心理面。
因为多进两个进球，可能就能追平比分，多进两个三分，就有可能翻盘，如果能多打出两次反击，结果可能就不一样。
但是现在很难办到，纳什尽力了，孙策尽力了，投手们也尽力了，防守端也很拼。
可有时候少这么一两个球，就是办不到。
这对于灰熊队球员、尤其是过去两个赛季已经在球队的老球员来，确实是挺难受的，开局两连胜就结束了连胜，三年来第一次。
但这是一个调整的过程，通过和爵士队的比赛，孙策发现了球队一些问题需要调整，不能总指望谁谁谁手感好，然后靠防守磨死对。
当遇到爵士队这种内线移动敏捷、外线一大堆进攻不好但防守好的球员的球队、他们灰熊队跑轰打不起来的时候，需要加强阵地战进攻。
而要怎么加强？
孙策觉得提升自己的实力非常重要！
他这一点是最重要的，他是阵地战持球核心，理应做得更好。
打爵士队这场比赛他虽然拿到31分，但是投中的表现算不上特别好，虽然不差，但和好没太大关系。
还得更合理的选择三分、中投、篮下进攻，这对孙策来比较陌生。
以前都是中近距离做选择，那更简单，突到中距离，夹击来了就想办法去内线，没办法就回传外线，而且上赛季他是得分后卫打法，这赛季纳什打替补去了，他受到的影响比较大。
没办法去抱怨球队没找到第三控卫帮他运球，那就只能从自身做调整。
除此之外，孙策还有一件事想要做，就是提升自己和克莱汤普森的“组合名声”。
不知道有没有用，但做了又不会少块肉，孙策拨通了比尔达菲的电话
一番交流后，孙策挂掉电话，克莱弟也是比尔达菲手底下的球员，为两人操作，比尔达菲那边没意见，他早就想要这样做了，新秀赛季打完，比尔达菲就知道克莱汤普森有拿顶薪的潜力。
三连主打完，11月7号，孙策和球队一起飞往密尔沃基，孙策在飞机上看了接下来的赛程，他之前也有印象，三连主打完后，接下来6场比赛是主客场交替的比赛。
其中和热火队的主场比赛、和雷霆队的客场比赛是焦点比赛，其他四场连直播都没有。
到了密尔沃基后，孙策这边收到了比尔达菲的短信，知道已经开始操作吹捧他和克莱汤普森三分面的工作。
之前只是想想，现在真的要这么做，孙策感觉有些羞耻
不过在酒店放好西前往布拉德利中心球馆的路上，孙策的羞耻心被一个新闻流言给打散了，不知道要如何形容自己的心情。
雅虎体育记者，团队的s爆料，斯蒂芬库里和詹姆斯哈登倾向于拒绝顶薪报价，想要以5年7万的合同续约。
“我擦？这俩孩子脑袋被驴踢了吧？”
孙策赶紧搜索新闻，并联系比尔达菲让其打听一下这是怎么回事
奥克兰那边，男、鲍勃梅尔斯、勇士队的两位老板，四人弹冠相庆，举杯庆祝这次胜利。
虽然他们也不知道孙策为什么要放出两人值得顶薪、且不知道是有意还是无意的抛出“勇士队嫌两人薪水高”的话题。
但这件事终于解决了。
输给灰熊队后，男抓住机会，和鲍勃梅尔斯一起去游库里，最后男关键的一句话，把事情搞定。
库里答应了7万续约，男和鲍勃梅尔斯借此和哈登谈判，哈登见库里同意了，也同意了7万续约。
哈登喜欢稳定，不喜欢变化，没有火箭队的生涯经历的他也乐意牺牲一些西，但为了保险起见，哈登让自己的经纪人加入了交易保证金条款，如果被交易，他剩余合同每年将会得到3万的交易保证金，
哈登和库里确定库里那边愿意以5年7万续约后，鼓捣着库里也加入交易保证金条款。
这个条款代表着，他们只愿意在勇士队降薪，其他球队要交易，如果是勇士队负责出交易保证金，那么勇士队就算交易走了他们中的一个，也需要额外的占据3万薪金空间。
对此勇士队没意见，他们来就不打算交易这两个球员，他们又不是魔术队和雷霆队。
不过有一件事情男一直没放在心上但总感觉不对劲。
不管是交易还是选秀包括这次续约，男发现这几年每次遇到难题，多多少少都和灰熊队有关
孙策这边，通过比尔达菲那里的渠道、和上曝光的“内幕”，虽然了解得不面，但对于库里和哈登选择不要顶薪续约有了大概的了解。
原库里和哈登还在犹豫，谁知道输了一场比赛，两人居然答应了！而且是有机会拿顶薪的情况下答应。
这让孙策好生蛋疼，没想到自己的一番话、一场比赛，居然帮勇士队解决了续约两人的麻烦问题。
“合着我他们两个配得上顶薪，反而满足了这哥俩的虚荣心，然后两人输给俺老孙后，就被男忽悠得同意续约了？”
蛋疼了一下，主要是蛋疼自己白费功夫了，但孙策也不是特别在意，只是发一条推特尝试一下而已。
没能影响到勇士队的薪金计划，孙策其实没那么多烦恼，现在的情况，与其去担心别人变强，还不如自己努力让自己变强。
好好打比赛，好好调整打法、适应有了三分后的打法、进而找到正确的适合的调整向，这是孙策心里目前最重要的事情。
就在孙策继续投入到为明天和雄鹿队的比赛的备战的时候，、时代华纳有线体育、体育画报美国各大站的论坛、官关于灰熊队的新闻下面，都出现了一群话题引导者。
他们没有吹谁，而是在“询问”，询问孙策有没有成为顶级三分手的可能，开始引导话题。