1080.迟来的欢迎仪式（第1更）(第1/1页)我不想当老大
“欧加油”
听到现场的“助威声”，欧感觉自己犯了一个天大的错误！
现场球迷可不是给他加油，是嘲讽！
闻者伤心、见者流泪，灰熊队球迷都在同情对面的二年级状元郎了。
太惨了！但是，现场球迷忍不住想要奚落一下欧，谁让他赛前那样的话？
该！
欧面对的是无限的双人换防补防，突进去就被夹击。
托尼阿伦、贝弗利、克莱汤普森轮流上去压迫防守，孙策和保罗乔治协防，内线加索尔、拉里桑德斯、洛佩茨守篮下
纳什、易建联今晚没打，两人不那么需要磨合，兰多夫第一节和第二节各凿了5分钟剩下的时间也没打，灰熊队其他1名球员，不管现阶段防守强不强，都力以赴投入到防守端。
孙策打了31分钟，场投1中，其中三分球14中6，加上5中4的罚球，拿到3分1板4助攻4盖帽抢断。
欧场打了33分钟，虽然有6次助攻，但是投1中，罚球中，仅拿到4分！
黄蜂队主教练拜伦斯科特被搞得都要崩溃了，他很想找一个对防守不好的时间段让欧好好表现一下。
但是，对的三套阵容防守太可怕了了！虽然进攻不咋地，但防守实在是太好了。
尤其是在托尼阿伦、吉米巴特勒、贝弗利三人其中一个在场的时候带动的那种狠劲！
有的年轻球员防守目前还算不上特别好，但是，态度好，肯拼！
贝弗利、克莱汤普森、吉米巴特勒、巴蒂尔、拉里桑德斯。
孙策、托尼阿伦、保罗乔治、巴蒂尔、加索尔。
孙策、克莱汤普森、吉米巴特勒、克劳德、洛佩茨。
这三套阵容就是冲着防欧去的，哪怕是欧传球还可以，灰熊队也不管，就要夹死欧，而且给对抗。
尽管他们黄蜂队把灰熊队的进攻限制得也不错，灰熊队场只拿到7分。
但是，黄蜂队场只拿到55分！
灰熊队程保持高强度防守，欧连出手都困难，黄蜂队没有任何一节比赛得分上！甚至第三节仅仅只拿到分！
血屠了对4分，孙策在赛后接受了采访，对记者们道：“欧他很棒，但他似乎还不知道什么叫真正的，我们之前也没注意到他，我比他早两年进入，却没发现这一点，这是我的错。
所以，我们热情的为他准备了盛大的欢迎仪式。
这会持续下去，从这场季前赛开始，到这赛季每一场比赛，我们都会让他感受的温暖。”
别惹霸王，这是国内体育站在灰熊队最后一场季前赛打完后给的头条标题。
领主的欢迎仪式，这是在灰熊队最后一场季前赛打完、孙策接受采访后给的头条标题。
媒体很爱搞事情，欧的是“我再过两年会比领主更好”，而媒体在新闻里写的是“我会比领主更好”，少了“再过两年”这个将来进行时的语法结构，球迷们阅读关于欧的采访内容的时候，所理解的意思差太多了。
当灰熊队和黄蜂队的最后一场季前赛打完欧这次真的出风头了，季前赛搞得灰熊队打出这样一场比赛，但也把脸丢大了！
季前赛结束，灰熊队教练组对自家球队目前的状况有了很清楚的了解。
季前赛打完后有三天的休息时间，11月1号开始常规赛，号也就是打完和黄蜂队的比赛的早上，灰熊队进行了球队会议。
助教、训练师、球员都各自发表了对于球队目前的状态、球员的技术实力、球员的状态、磨合的情况等等看法，有的人得少，有的人得多，多多少少都发表了一下意见。
还有一些老将和战术意识好又愿意表达的球员，提出了对球队目前状况的调整策略。
孙策听了一圈，综合下来，得出了几个结论。
目前，球队有充足的投手群，但除了纳什外，三分好的球员都是3型球员，克莱汤普森、保罗乔治、巴蒂尔，贝弗利也算，贝弗利三分有水平，也是贝弗利唯一的进攻手段，孙策把自己级别的顶弧区域的三分也算上的话，除了纳什，他们这些三分手都需要投入到防守中。
因此就有个问题，很有可能会因为对抗大，投篮手感下滑。
而他们除了纳什带动打跑轰的阶段，并没有太好的能打开局面的球员。
兰多夫现在状态不佳，对于他们灰熊队的阵地战来影响巨大，他孙某人现在还替代不了兰多夫的作用，或者，联盟都没有几个内线能起到过去三年兰多夫的作用。
兰多夫联盟排前三的内线单打能力，不是随随便便就能取代的。
综合下来也就是，他们新赛季开局阶段，可能会以防守为主的打法开局。
早上的会议，确定了赛季开始时的打法基调，球员们没什么意见，大部分球员都是热衷于防守的球员。
会议结束，今天没有安排训练，休息一天，明天和后天为和湖人队的赛季揭幕战做准备。
球员们离开会议室的时候，霍林斯教练把纳什留了下来。
霍林斯教练在其他人离开后道：“史蒂夫，两年前你还没来，你是第一次遇到扎克赛季开局状态不好的情况，可能在赛季开始的很长一段时间，你出场的时间不会像上赛季那么打，可能更需要你得分，可能有时候你会因为球队需要加强防守得不到出场时间”
“教练，”纳什打断了霍林斯教练，道：“你不用担心我的情绪，我知道防守很重要，知道我们赛季开始时会遭遇的困境，我已经做好了准备。”
见纳什这位球队防守倒数第一的球员都没什么意见，霍林斯教练心里安定下来。
霍林斯教练上一次拿到冠军，已经是7年代的事情了，都过了35年了，再一次成为卫冕冠军球队的一员，还是主教练，压力巨大！
面面都想要搞好，但除了防守，面面都是问题！