709.团队篮球！（第3更）(第1/1页)我不想当老大
孙策也就靠着出场时间更多以及开局的连得7分，半场打了17分多钟拿到13分6板5助攻盖帽。
虽然他数据比对两个控卫都好，主要好在篮板这面，但今天球队处于不利局面！
来分差可能要一点，不会被拉开到5分那么大，主要是孙策有一个回合防守失误，他太想去帽劳森，被劳森利用到了！
劳森把球传给被孙策空出来的考特尼李，考特尼李接到球后被补防，这次考特尼李做好了准备传给了艾尔哈灵顿，这个穷人版贾米森要啥有啥，三分投进，一举把分差拉开到5分，灰熊队这边追到了半场结束也没有能够把分差追回来。
劳森13分钟5分6助攻，洛瑞11分钟15分助攻，两人加起来分8助攻，表现太炸裂了！
回到更衣室，霍林斯教练和进攻助教、防守助教讨论了一会儿后，开始布置战术。
这场比赛格外的有压力，但这种比赛灰熊队这边打得很带劲。
别，虽然掘金队和马刺队战术一点都不一样，掘金队的战术没什么新意，主要是阵容好，但不管什么战术，阵容才是关键。
掘金队除了顶级战力没有三驾马车那么强，其他球员比马刺队强了不知道多少，艾尔哈灵顿这种上赛季场均17分、上上赛季场均分的球员，在掘金队都只是内线第四选择！
掘金队这样的阵容，只要组织核心合适，打什么战术都能打得很好，可用的球员太多了，大部分都是年轻球员，不存在阵容老化的问题，他们的阵容实力明显强到溢出，阵容好到不管哪个主教练来都无法完把每个人的能力发挥出来的地步。
就外线顶尖防守战力这一块，灰熊队有托尼老师，人家有阿里扎、阿弗拉罗、考特尼李三人！
虽然三人防守都比不上托尼阿伦，但人家还能有三分能力或者反击切入意识、单打能力，强到乔治卡尔可以翻牌子今天让谁多打的地步，而且还不担心不好用。
如果是三四个正值当打之年的巨星凑到一队，或许还有队内矛盾的问题，但这些这些非巨星级别但有实力的球员只要能赢球，对于球权、出场时间的矛盾争执等问题都会被掩盖，战绩好，他们打得卖力！
因此，灰熊队这边打得更卖力！
除了尼克斯队，这是最近一个月以来，真正的状态爆棚且实力相当的对手！
因此教练组也变得比赛前要更为重视，这场比赛不论输赢，对他们来都很重要！
可能是他们真正能在进入二月份之前重新找回赛季前半段状态的比赛！
好久没有出现这样员专注的情况了！
上一次还是圣诞大战打牛队，尽管输了，但那次真的队都很努力、很专注，但圣诞大战后，就进入了“怠战”阶段，进入了疲劳期，就算后面打尼克斯是半场落后的翻盘局，但也不是队有多拼，而是孙策下半场暴走半场4分，直接把对打趴下了。
今天，打进入赛季中期后状态不降反升，可能是处在最佳状态的掘金队，他们灰熊队重新找回了那种专注！
教练组也很兴奋，专注且冷静的思考对策。
孙策也很投入，这场比赛不是他一个人的事儿，他不打算用球星体验卡，首先是没必要，一场没有事件也不是非赢不可的比赛。
主要还是这样需要队齐心协力的比赛的那种参与感太棒了，比赛总归是队一起努力的事情，如果他真的有那种可以独力扭转局势的能力，永远可以一个人接管比赛，那另。
但现在他没有那种能力，可能三四年都没有那种真正的巨星实力，依靠就有很有必要，要让厉害的队友都参与进来，总不能指着他每次遇到麻烦都开挂，季后赛还好，常规赛大家一起拼才更好。
到了第三节，掘金队继续派出了劳森作为核心，洛瑞要打第四节关键时刻，劳森目前还没那面的能力，除非是碾压局，不然到了关键时刻劳森很容易掉链子。
劳森配上考特尼李、威尔森钱德勒、艾尔哈灵顿、克里斯安德森的阵容在第三节首发登场。
灰熊队这边派出了孙策、康利、莫罗、易建联、乔丹的组合。
教练、球员都很努力，灰熊队这边防守有了一些起色！
康利速度比劳森慢了很多，但他防守意识真的好，和托尼阿伦擅长压迫防守喜欢给对身体接触被劳森屡屡摆脱不同，康利防得反倒比托尼阿伦还要好！
康利只做一件事，守在劳森与篮框之间，劳森有三分能力，百分之三十七的三分命中率且场均投进1个三分，但康利选择性无视。
尽管康利起到防守作用并不是那么好，但好歹有一点作用，劳森不像上半场那样突破无往不利，对灰熊队来，有一点作用就够了，起码没让掘金队一直跑着打，掘金队第三节上来更多是劳森、威尔森钱德勒、艾尔哈灵顿三人单打。
而进攻端，孙策起到了关键作用！
考特尼李郁闷到不行！孙策打别人很少造犯规，但打他这一点的时候就是奔着造犯规来的。
考特尼李反应太快了，防守意识和能力都好，但总归还是个三年级球员，一时间想不到办法对付孙策，而孙策又盯着他造犯规。
第三节打了三分多钟，考特尼李连续吃了两次犯规被换下
考特尼李这种完不占球权、防守卖力且任劳任怨的球员没有教练不喜欢，他是那种数据很一般但到了35岁还能拿千万年薪的球员，虽然他实力不如阿弗拉罗和阿里扎，但乔治卡尔就是喜欢用他，真的好用。
考特尼李4犯，乔治卡尔被迫再次换下考特尼李换上了阿里扎。
这次换人，给了灰熊队追分的机会！
灰熊队连续防下掘金队4个回合，自己这边抓住机会，在第三节中段一举反超比分！