第319章 支部建在连队上(第1/1页)官家
“伟鸿，到我这里来一趟吧，有些事跟聊聊。”
德律风是朱建国打过来的，声音还是比较平静，不过语气之间，依旧难掩焦虑之色。
刘伟鸿微笑道：“好的，朱书记”
听是县委朱书记召见，毛凌和柳齐便一齐站起身来，准备向刘书记作别。刘伟鸿抬腕看了看手表，道：“不急，再聊几句。”
毛凌柳齐两人对视一眼，又都坐了下来我的乖乖，这个是真牛，县委书记召见，这位也是“不急”。恐怕整个林庆县，也很难找到第二位这么牛的区委书记了。
“毛凌，规章制度可以等开工之后再弄，但有条原则一定要记住，那就是工人管工厂。职工代表年夜会这一条，必须要重视起来。我们现在都是摸着石头过河，在此之前，谁也没有搞过工厂。所以一定要集思广益。不定我们的工人之中，就能冒出几个有管理天赋和经营天赋的人出来。作为厂长，一把手，不单要管理好整个工厂，重要的是挖掘人。不要担忧培养出人之后，人家将的位置顶了。要是能够培养出十个毛凌，那就是一块宝，任何一位领导，城市重用的。干里马常有，伯乐不常有。要是能成为伯乐，不怕没人用。明白吗？”
刘棒鸿很认真地对毛凌道。
在我国，是有这么个传统。古语有云：教会徒弟打师傅。所以师父在教徒弟的时候，总是留一手，将压箱底的本领留下来，留到实在不克不及再留的时候，不克不及不教授。有些是终身不教授。结果很多技艺，便逐渐失传了。而官场上，企业内，亦是如此。总是担忧下属会跨越自己，干方百计压制不让有能力的下属出头。越搞到后面，越是容易形断层。
一些领导干部总觉得一切都握在自己手中，单位离不开自己那是好的，能体现自己的本领和能耐，位置也就稳如泰山。
刘伟鸿很看不上这种搞。
他很明白，随着时代的进步，各行各业越分越细，全能型人越来越不成能呈现，团队合作是王道。纵算在官场，亦是一样单打独斗的个人英雄主义时代，已经终结了。
怎样培养人，怎样培养团队，是每一个上位者，均不容忽视的根本问题。
故此饲料厂尚未开工，他就给毛凌灌输这种“伯乐思想”。
毛凌连忙点了颔首，道：“是的，刘书记我记住了。”
刘伟鸿看了他一眼，知道纯真凭教，不一定能管用。几千年形成的观念，不是刘书记几句话就能改变得了的。
“裁呵呵，毛凌，柳齐们可能也注意到了，我们区里筹算搞一个工业园，今后们那处所，还会不竭地扩张，不竭地有的工厂建起来。这个工业区管理委员会是早晚要成立起来的。一句话，只要们做出了成绩我一定给们足够年夜的舞台。们谁有本领管好个工业区，我就让谁去做这个管委会的主任。”
思想工作做过之后，刘书记又毫不犹豫给年夜伙画了个饼。
精神激励有一个很重要的原则那就是要给年夜伙一个看得见摸得着的目标，让他们去努力奋斗。
昔时太祖得天下，用的就是这么个“宝”。
毛凌笑嘻嘻地道：“刘书记，管委会主任什么的我现在也不敢想，我就想着怎么把这个饲料厂光搞好嘿嘿……”
“嗯，目标要远年夜，工作要踏实，一步一步的来。柳齐，这个党支部书记，担也不轻。”
刘伟鸿点颔首，肯定了毛凌的，又转向柳齐，道。
“是，刘书记。”
柳齐连忙恭谨地答道，但神态几多有点茫然。
老实，他这个党支部书记，是兼任的，本职还是区委宣传干事。他一直都觉得自己就是个陪衬，今儿个的主角是毛凌。
一个饲料厂里，能有什么党建工作要抓的？
见柳齐这种懵懵懂懂的神情，刘伟鸿便有些不喜，脸色略略一沉，道：‘裁柳齐’是不是觉得，饲料厂没需要重视党建工作？”
柳齐吓了一跳，连连摇手，道：‘裁不是不是’刘书记，我绝对没这个意思……”
别看刘伟鸿平日里温文尔雅，轻易不给同事们脸色看，但越是这样，刘书记一生气，年夜伙越是紧张。尤其是前些日县纪委的事情出来之后，夹山区的干部，一个个对刘书记既敬且畏。
牛人！
连县纪委副书记，都是一巴掌扇失落了两颗年夜牙敢
换个人，这区委书记就算是做到头了这位还没事人一般，乌纱帽戴得那叫一个规矩，反倒县纪委的几个干部，现在还关着，不让放呢。
，惹火了刘书记，能有好果吃？
刘伟鸿略略和缓了一下神情，道：“柳齐，党建工作，一定要抓在前头。饲料厂一成立，党支部就必须成立。第一批工人，要尽可能的多招党员团员。这样能在短的时间内，形成战斗力。要知道，关键时刻，党员团员，是能阐扬突击队作用的。毛凌，也要注意，今后在干部的使用上，好比车间主任，班组长之类的管理人员，要向党员团员倾斜。我们不官家吧与您共分享仅仅要建一个工厂，还要一支能兵戈，打年夜仗恶仗的坚强步队。党领导下的企业，必须阐扬党员干部的先锋模范作用。”
在企业之中，强化党的步队建设，也是刘伟鸿一早就规画好了的。这样做，至少有几个方面的好处。第一个好处，刘伟鸿刚已经讲过了，就是能够在需要的时候，阐扬党员干部的突击队作用，阐扬先锋模范作用，给普通工人，树立起一个标杆。这个工作，必须做在前头，工厂一运作，就高标准严要求，规矩能牢固地建立起来。年夜凡一个鲜事物的建立时期，都是有活力的时期，这个时期形成的规矩，很有希望酿成传统，传承下去。
党支部建在连队上敢
这是太祖治军的神来之笔。依照这个体例，太祖成打造了一支真正强悍的军队，牢牢将军队的人心士气凝聚在一起，拖不跨打不烂，奠定了开创纪元的坚实基础。好的体例，刘伟鸿固然要借鉴。
其次，站在党委书记的位置上，重视党建工作，是刘伟鸿的本职。建工厂，搞经济建设，白了，刘书记有点抢熊区长的风头。只是熊光荣和其他夹山干部，暂时脑海里还没有经济建设这根弦，刘伟鸿就只有‘裁越俎代办’，了。现阶段，中央是在要求党政分炊，但真正落实下去，还需要很长的一段时间。包含熊光荣在内，夹山区的所有干部，都还是有一种固定思维，一把手就该是抓全盘的，夹山区所有工作，刘书记出面去抓，都是理所固然的，谁也不觉得刘伟鸿越权了。
但刘伟鸿自己，不克不及本末倒置。
党委书记，在党建工作上毫无建树，只是成长经济，终究是偏离了目标。
第三个，固然是为了宣传的需要了，也是做到预为之所。刘伟鸿在夹山区年夜搞工业化建设，到目前为止，县里的其他干部，都还是抱着一种将信将疑的态度，‘裁冷眼旁观’”大都人认为刘伟鸿是在胡闹。正因为如此，这个工业化建设，在刘伟鸿而言，就是许胜禁绝败敢
在企业里面，狠抓党建工作，打造出一支坚强的党员干军步队，原本就是很有宣传意义的。等效果逐渐显现出来之后，刘伟鸿再进行难些需要的运作，这个工具，很有希望再酿成一个“经验”，被树立为典型，在一定的规模内宣传推广。搞得好的话，成为全国性推广的‘裁典型经验裁裁’都是有可能的。
譬如浩阳农业局的“菜篮工程”，就产生了巨年夜的正面效益，上至陆年夜勇曹振起，下至朱建国刘伟鸿，人人都沾了光。
这就令得刘伟鸿对舆论造势的重要性，加倍重视起来。
后世官场惯用的一些炒作手，提起几年用出来，效果是显而易见的。刘伟鸿在基层，尽全力出政绩，家族年夜佬对景时候，只要轻轻难句话，就能将他送到高的位置上去。
至于预为之所，自然是为了提防到时候补人拿‘裁纯经济建设’，做借口，来攻击他这个党委书官家吧与您共分享记“游手好闲”。
官场上，很多工作都是要做在前面的，真的等事光临头再想办，就很被动了。
柳齐连忙道：“是，刘书记，我明白了。我一定依照书记的指示，在饲料厂开工的时候，就把这个党支部团支部建立起来。”
“嗯。党团组织，一定要健全，组织生活要按期过。把党建工作在企业里开展得有声有色，就是这个支部书记的劳。到时候，我会不按期来检查的。”
柳齐连连颔首，心中暗暗提高了警惕。
这个事，可干万不克不及失落以轻心了，刘书记既然如此了，到时候肯定会有动作的。
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