四千四百七十六章 埋伏袭击（四十五）(第1/1页)腐烂国度之活下去
这段饭大家吃的很开心。
饭罢之后，徐仁杰留下陪众人又聊了一个多小时。
然后，给大家伙拿来一些毯子，搁地上简单打个地铺。
好在现在时值春夏档口，有没有被子都无所谓。
“大家这几天先凑合睡一下啊。后面会陆续给大家把生活物品都备齐。”
众人也表示理解。
梁栋代表性回道：“没事儿没事儿小胡啊，这样可以的。我们在光头党那边住的还是帐篷，条件比这差多了。你不用为这些事儿操心。兄弟们没那么讲究。”
胡晓东笑笑：“我知道。大家都是理解人。不过既然来了咱队伍，自然不能亏了大家，让大家受苦。我胡晓东不敢保证说让大家过上怎样舒坦日子。但该有的生活物资肯定不能少。好了，时候也不早了，大家早点休息。明天大家抽时间给表格填一下。内容尽可能真实，我们需要根据表格安排后期任务。谢谢大家了。就这样，晚安。啊，对了，要是有什么事儿，只管来隔壁找我。”
众人给胡晓东一行人送到门口。
道别后，大家回到自己屋子。
还没落座，胡晓东就跟唐小权郑重道：“小唐啊，生活物品这个事儿还真的要抓紧落实。”
唐小权点点头应了声“是”。
别看就是一床被子，一条毛巾，这些都是小事儿，但也做容易被忽略。
因为在末世，除了吃喝，活着外，其它似乎都是小事儿。
就连幸存者们自己可能都不觉着打地铺有啥不妥。
毕竟，他们逆来顺受惯了。
怎样将就都无所谓。
可在胡晓东看来，这些细节才最能体现关怀精神。
很多时候，嘴上讲的再漂亮，承诺再多，都不如实际操作来的强。
很多时候，不是别人无所谓就真的可以无所谓，关键要对得起本心。
说完物资事情，胡晓东似是想到了什么又给张飞，张弛叫过。
大家进屋，点着蜡烛，坐定。
张飞，张弛两兄弟今天心情不错。
新来这么些人，让他俩有了一种归属感。
虽然和老徐他们待在一起时间也不短了，但终究还是有种隔阂。
这种隔阂是用言语没法形容概述的。
只要不真正被胜利者联盟接纳，不真正帮助胜利者联盟团队做事，这种看不见摸不着隔阂就不会消失。
但随着十名幸存者到来，这种隔阂不见了。
张飞，张弛两兄弟和这十人是第一次见面，自然谈不上熟识，所谓感情更是不可能有。
不过这不重要，重要是这十人也和胜利者联盟团队没接触。
这就让张飞，张弛和他们有了联系纽带。
甭管对方怎么看待他们，最起码张飞，张弛觉着这些人和他们是一类人。
啥类人呢？
就是都处在进入到了胜利者联盟团队，但却没有真正融入，等待遴选状态。
张飞见胡晓东这般特意招呼他们坐下，想来肯定有急事，当下严肃道：“胡哥，你找我们有什么事儿吗？”
胡晓东也不废话，径自点点头，肯定道：“是，是有些事儿需要你们办。”
一听这话，张飞，张弛两兄弟来了精神。
互看眼，彼此都看待对方眸中的火热与期待。
他俩早就想着要参与胜利者联盟实际行动了。
之前也是当面提过一次。
胡晓东嗯，给过承诺，回应说在合适时候就招呼他俩。
没想到这么快就给此事落实了。
张弛跟进：“胡哥，啥事儿啊？你说！”
“嗯就是刚才你们也听到了。新来的这帮兄弟，我们要给他们进行体能方面训练。你们刚好之前做过，算是比较熟悉了。我的想法，希望你们可以做训练监督员，督促大家伙日常训练。你俩看可以吗？”
胡晓东给张飞，张弛俩安排任务算不得啥特别任务。
任务的活动区域还是在临时接应点。
这和张飞，张弛兄弟俩心理预期任务还是有一定差距的。
所以，胡晓东说完，张飞，张弛俩个又是愣神了几秒。
胡晓东自然瞧出张弛面上失望，但他没有点破，而是再次重复：“怎么样？有问题吗？”
“哦，没问题的。”张飞回神赶紧肯定。
胡晓东点点头：“我知道，你们可能会觉着这个任务无关紧要。不过呢，我想告诉你们的是……一个团队的任务没有什么重要不重要，只有合适不合适。监督十个兄弟训练，从危险度上是没那么危险。可是对团队发展却是至关重要。
你们的监督到位，意味着新来兄弟未来在末世有更好生存体魄。
这点我相信你俩作为训练过一段时间实际参与者深有体会。
你们最能感受到自己身体和心理上变化。
你们也经历过训练当间的艰苦，疲惫，迷茫，让你们去做监督者除了监督本身，另外就是希望藉由你们嘴巴给你们训练经过的那些心理变化告诉新来兄弟，帮助他们走过难关，坚持下去。
他们训练出来了，我们团队整体战斗实力才能增强。”
胡晓东言简意赅给张飞，张弛做了解释。
他并不责怪张飞，张弛对安排有情绪。
这是人之常情。
不可能说你下达命令，吩咐，别人一定要接受。
不理解不可怕，不沟通才可怕。
胡晓东做为团队老人，对张飞，张弛这些个新来队员肯定要多沟通，释疑。
真要是老队员，他自是用不着废话这些。
老队员大家彼此都了解，心理有啥意见当面就说开提出了。
张飞，张弛不同，他们还是不太习惯给心理真是想法抛出。
这样碍于面子做法其实是很要命的，也是不利于团队发展的。
听了胡晓东的解释，张飞，张弛第三次沉默。
不过这次沉默，他们是在思考琢磨胡晓东给出的解释。
经过琢磨反思后，他们马上是明白了胡晓东用意。
的确，事情本身没有重要之分，都是为团队做事，关键在于做事者本心。
你若是给事情做轻重区分，那么事情就有轻重区分。
反之不做，将所有事儿都当最重要事情看待，那……张飞，张弛心理的隔阂自然也就不存在了。