第六百零一章 人事的问题(第1/1页)重生之传奇农夫
易宏宇是昨天就已经回到了西京，不过西京的办事处人事上有一些问题，他就逗留了一下，处理了事情，连夜回了丰盛。
休息了不到六个小时，九点钟准时的出现在了办公室。
“总监，董事长回来了，让你去一趟！”
他刚刚走进办公室，秘书就来通知了。
“知道了！”
易宏宇把手中的一些认识档案交给助手，然后说道：“送去档案室入档，另外通知几个副总监，一个小时之后，人事部开会！”
“是！”
助手迅速去办。
然后易宏宇才整理了一下笔挺的西装，走上了三楼，敲响了宋山的办公室大门。
“进！”
宋山低沉的声音从办公室里面传出来。
易宏宇推开门走进去，打眼一看，不仅仅宋山在，连首席执行官卫总也在，心里面倒淡定了一些。
他算得上是的卫安晴的嫡系，当初卫安晴任首席执行官之后，就把他给挖过来，重整丰盛农业的人事大权了。
“董事长，卫总！”
易宏宇打招呼。
“坐吧！”
宋山指了指的卫安晴旁边的位置。
卫安晴率先问了易宏宇：“易总，这一次去凤凰农业，整顿的怎么样？”
“凤凰农业的问题不小！”
易宏宇很直接的回答：“毕竟是两个公司之间合股建立的管理层，公司之间的文化有差异，导致管理上也有问题，内部争的比较狠，所以停滞了整个发展！”
“先说一点，丰建军撑不撑得住？”
宋山虽然用人都喜欢挑选丰盛的人为先，但是也会量力而行，如果丰建军撑不住，他就得换人，凤凰农业可是关乎粤东新水稻的发展，另外凤凰农业打算在粤东地区建立一个巨大的水果种植基地，成为全国最大的水果批发地，这项目投入也不少。
赚钱的事情，必须要用人用对，不然就等着亏钱。
“丰建军能力差了一点，但是我倒是认为，刚刚合适！”易宏宇回答。
“为什么？”
这是卫安晴问了，她的眉头都皱起来了，向来对宋山用人用丰盛人不太满意的她，揪住了错误，可不是这么轻易的放手的。
易宏宇笑了笑，道：“卫总，凤凰农业的股东可不仅仅只有我们一家，太过于强势的人，反而很难让合作继续进行，倒是丰建军，能力差一点，可好学心强，关键是会做人，平衡两家关系，他做的不错，才让凤凰农业能运转起来了，不然早就应为我们和华庭的内斗，导致凤凰已经倒闭了！”
“闹的很凶吗？”这回轮到宋山微微皱眉起来了。
“人家华庭是上市公司，本身就是华国农业企业的龙头老大之一，出身华庭的人，心傲气高，自然想要重张主导权！”
易宏宇低声的道：“这事情我倒是认为是正常的，关键是我们的人，不太争取，不仅仅单一出现在了丰总的身上，丰总下面的一些领导层，能力都比别人差，你这就怪不得别人来夺权了，这一次重整人事大权，我辞退了四个管理层，包括人事部经理，财务部副总，行政部副总，粤西农场负责人！”
“劝退还是辞退？”宋山问。
“直接辞退！”
易宏宇说道：“尸位素餐，已经不足以说明他们了，在总部的时候还是不错了，下去之后，太过于胡作非为了，丰总在这方面的魄力就差了一点，所以我直接代表总部辞退他们，辞退书两日之后会从凤凰农业送上来，卫总签字，就落实了！”
“行！”
卫安晴冷然的说道：“我们丰盛，不养废人，该辞退就辞退，我签字，有什么事情，我扛着！”
“我也没说不对啊！”宋山苦笑。
这卫总对自己用人唯私的意见，一直都是存在了。
“凤凰农业的人事整顿过程，易总，你写一份报告提上来，到时候我开会讨论一下，以此为鉴，总要让丰盛在人事上，更有担当一些！”
宋山想了想，说道。
“是！”
易宏宇点头说道。
进入丰盛的时候，他只是想要还掉一个人情，混一两年就走，但是现在，他倒是很用心的在工作，毕竟丰盛的发展，是他预料不到了。
短短两年，好像坐火箭一样，连国际性大企业，都硬抗掉一个，简直是凶猛的让人不敢置信。
在这样的公司做元老，好过去那些所谓的世界五百强挣扎。
毕竟在这里，他是人事部总监。
“从这件事情，我们就看得出来，目前我们丰盛人事安排上，还是不足的！”
宋山摆摆手，继续的对易宏宇说道：“但是我还是想要知道清楚一点，我们丰盛的人事，和国际性的企业相比，差多少，目前我们丰盛的人事情况，之前感觉效率好像提高了不少，但是出去转一圈，还是感觉我们丰盛，做事情的效率不足，根由还是出在人才的方面！”
“董事长，丰盛农业的底蕴太少了，我们只能慢慢来补充好人才，不能过于着急，目前的人事的情况来说，还算是不错！”
易宏宇想了想，回答说道：“我已经和圈内几个猎头企业签好的合作合同，他们会优先给我们提供优秀的人才，只要缓两年的时间，让我完成的人事更换，在行政方面，我保证我们的人事是不会的落后的！”
“行政方面，我对你还是信任的，关键其实还是技术方面，首先丰盛农业科技研究院的人才就不足了，宋志卿已经对我抱怨了很多次了！”
宋山低声的道。
丰盛能走到今时今日这一步，宋山开挂是一个条件，另外宋山重视技术发展，又是一个必然的条件。
丰盛的种植技术，不管是各方各面，都是顶尖与全国范围之内的。
这才是丰盛立足的根本。
“技术方面的人才，是最难挖掘的，之前我们在人大撬了几个人回来，给行业里面造成了一些不太好的影响，现在防备我们防的很重，不过最近我瞄准了两个目标，至于能不能挖过来，还在谈判之中！”
“哦！”宋山眯眼，问：“哪里的人才！”
“一个东南农业科技院隆安年博士，他在研究草药种植方面，有很大的造诣，是我准备挖过来，给云丰种植，当首席技术员的人选！”
“隆安年？”
宋山想了想，这名字有点耳熟，但是记不太起了，估计应该是前世听过一些，不过对于草药种植这方面，上一世他了解的不多，所以不熟悉，也是很正常的事情。
“还有一个呢？”宋山问。
“还有一个在三亚！”
“三亚？”
宋山有些楞了。
“谁？”
宋山问。
“叶增！”
“叶教授？”这名字宋山自然是听说过的，他眸光一亮，问：“不管是隆安年，还是叶教授，可都不是能随便为钱财而动心的人，你有把握吗？”
做学术研究的人，其实是最难挖掘的。
这些人，对名利不是说不在乎，而是并没有那么的在乎，他们心思，都已经投入了研究之中，相对而言，更加注重自己的研究，而不是名利。
“隆安年博士目前在经济上出了一些问题，而且和原来科研所的同事处的不太好，好像他所研究的课题，被驳回了，闹的有些僵！”
易宏宇细细的说了说目前了解的情况：“我已经让一个人事部副总去闽南接触一下了，等我这边的事情处理完了，我会亲自飞一趟闽南，和他亲自谈谈，我们丰盛农业研究院，不管是从研究环境，研究课题，技术员待遇，方方面面，都是顶尖于全国的，还是很有吸引力的，关键还是看，他所研究的课题，我们能不能接手，只要我们愿意接手这个课题，我相信这个博士级别的仁慈啊，我们拿下，是没有任何问题的！”
“什么课题，你知道吗？”宋山眯眼，低沉的问。
技术研究的事情，他最在行了。
“具体还不清楚，他们好像内部有保密制度！”
“不管是什么课题研究，让他直接带过来！”宋山想了想：“我撑得起，就算没有价值，能换一个博士级别的科研人才，我也值了！”
“有了董事长这句话，我倒是有绝对的信心，能把他拉倒我们丰盛来了！”
易宏宇道：“至于叶增教授，其实我并不了解，是他的学生，联络我们丰盛的，具体情况，还要谈过之后，才有一个直观的影响！”
“他的学生联系你的？”
宋山楞了一下，然后问：“有主动提出跳槽吗？”
“没有提出，但是有几分暗示，是说叶增教授在学术研究上，和之前合作的科院团队，有一些冲突！”
“叶增在海水稻上的研究，是有一定的造诣的，他好像对转基因水稻研究，也有几分研究，应该是一些学术方向的争议！”
宋山闻言，心里面顿时明白了七八分。
“这样，你联系上了，告诉我，看看是我跑一趟三亚，还是邀请叶教授亲自来我们丰视察一次，我亲自和他聊！”
宋山眸子划过一抹坚定的光芒：“叶教授虽不是院士级别大拿，但是在海水稻方面，他算是权威，对要我们研究海水稻，很有帮助！”
“西北稻都没有站稳脚跟，粤东稻目前也还存在技术问题的，产量不如预期，新一稻的项目直接就已经被喊停了！”
这时候卫安晴的插话了：“你现在还准备投入对海水稻的研究，别欺负我不懂农业，我可是有了解过了，目前海水稻的研究，各国来说，都只是刚刚起步而已，这就是一个无底坑！”
“技术研究，没有时间之差，谁能领先一步，谁就能垄断产品！”宋山低沉反驳卫安晴：“丰盛的立足口号，一直都是选择在科学种植的最前沿，打破技术限制的先锋军，我们必须要技术上保持优势！”
“关键你有钱吗？”卫安晴现在还在气，气宋山轻轻松松的就把二十亿给免息贷出去了。
“总会有的！”
宋山讪讪一笑。
他看着卫安晴怒火依旧，连忙转移话题：“好了，这个问题，我押后再谈，我们现在聊的，是人事问题！”
宋山目光看着易宏宇，道：“技术人才，丰盛永远都不会嫌弃多的，江南分公司要建立一个丰盛农业江南研究所，这也需要打量的技术人才，这方面，我给你最大的权限，瞄准了，就拿下，先拿下再说，不能犹豫！”
“明白！”
易宏宇点头。
“另外就是行政人事问题，公司将会进入高速发展阶段，我们的分公司子公司都不少，总部的人事就显得缺乏了一点！”
宋山道：“单单是总部副总这个职位，最少要补足够了十个副总，才把分工更加的仔细，才能保证我们的运营能够时时刻刻维持在巅峰，才能保证我和卫总出差的时候，维持公司的日常运转！”
“这个之前我已经考虑过了！”
易宏宇点头：“我认为董事长的建议很好，但是就目前我们的情况而言，首先要防备着外面人插钉子进来，毕竟我们展露出来的技术，已经让世界很多农业种植巨头企业，都对我们产生了浓郁的兴趣，我之前听保安部总经理说了，哪怕我们日防夜防，还是能三五天之内，从不起眼的地方，找到一些摄像头，一些监听器等等的，如今招聘新的副总，我怕容易被人安排人进来了，到时候我们内部信息泄露出去，再来一次丰盛七号的事故，那对我们打击就很大了！”
丰盛七号树苗的研究，在内部而言，都是保密的，最后还是泄露了，甚至连实验室都被人一锅端了，死了两个保安，一个技术员。
这对于丰盛而言，是一个很大很大的打击。
如果不是宋山留一手，手里面还握着比丰盛七号更加合适沙漠种植的树苗，恐怕丰盛农业就要壮士断腕，砍掉沙漠种植项目，必然元气大伤。
所以这商业安全，也是一个大问题。
牵涉到了人事上，易宏宇也不得不小心谨慎起来了。
“你能有这一份戒备心，是不错的！”
宋山点头：“我们的确也再经历不起一次丰盛七号的事故，但是也不必草木皆兵，太过于紧张，反而不利于我们内部的气氛，员工也不愿意在这种紧张兮兮的气氛之下工作！”
“是！”
易宏宇想了想，也感觉自己有些太过于敏感了。
“该招聘，还是要招聘，决不能因噎废食，我们丰盛的大发展，始终在第一位，人才必须要保证，至于后期的甄别工作，你们人事部可以和保安部成立一个小组！”
宋山提议：“尽可能的把工作做的仔细一点就是了！”