【第722章 】游过去(第2/3页)重生之八十年代
,来到用人单位的招聘摊位前,听一听招聘单位与求职者的对话,“人场”的特性就表露得淋漓至尽了。
喂。这位女士,请问你们招收化工专业的学生吗?一个毕业生走到了“李娜婷”面前。
你是什么学历?
本科。
英语几级?
四级。
不行,我们要求必须达到六级。
喂,我是学冶炼的。我想到你们公司的钢铁厂。一个长得很帅气的酗子走过来。
把你的求职表拿来。“丽妃”说。
酗子掏出了一大堆资料。
复印件不行,拿原件。
酗子颤动着手把宝贵的原件拿了出来。
英语六级。计算机四级……“丽妃”嘴里嘟囔着念完了所有的资料:到车间生产一线行吗?
没问题。不过,你们的年薪多少?
我们是国家大型,不实行年薪。
月工资?
78元。
酗子低头掐了掐手指头。说了个“中”。
听口音,酗子的原籍是河南。
你说“中”不行,我还没请示领导哪
“丽妃”抬起头,仔细地把这个酗子打量了一番,然后向“李娜婷”请示:经理,怎么样?
签“李娜婷”下了命令。
签与不签,实质上是一种买与不买的关系。78元的月薪。买的是六级英语的本科生;四级英语显然不值78元。如无特殊情况,他只能把自己出售于月薪78元以下的单位。
一位硕士研究生在“公司”的摊位前一边看着公司对研究生的待遇,一边焦急地徘徊着。
一会儿,他的女“同学”来了。两个人商量了半天,终于走到了“李娜婷”面前。
这位女士。你们公司对研究生的待遇能兑现吗?研究生问。
这是什么话?“李娜婷”有些生气了:我们是国家大型,不是骗人的小公司和个体户。说到做到,绝不食言。
对不起研究生身后的女“同学”立刻向“李娜婷”道歉:他是个书呆子,不太会说话。可是,他的学业成绩非常好。导师正动员他留校呢?
学什么专业的?
计算机网络技术。
什么?计算机网络技术?
“李娜婷”一听。立刻打起了精神。
这可是个紧俏专业
计算机网络技术人才是公司生产调度门最急需的人才。她们人事费了三年功夫,连这个专业的本科生都没招到。现在,竟有研究生来应聘,真是天上掉下来一个大宝贝。
三个“妃子”立刻涌了上去,关心地问长问短。性急的“茨妃”恐怕这位大宝贝跑了,竟沉不住气地问:这位同学,你在待遇上还有什么要求?
年薪六万,住房两室,这是你们公司在招聘广告上承诺的,必须兑现。研究生一点儿也不糊涂:另外,能不能为她……安排工作?
你是?“李娜婷”审视着他的这位特殊身份的同学,心里已经明白了分。
我已经有工作了。女“同学”毫无羞愧之色:我是县中学的教师。希望能把我们俩调到一起。
那,应该没问题。说到这里,“李娜婷”看了看秦唐。
秦唐笑着点了点头。
“李娜婷”大胆地承诺说:没问题。
于是,研究生从随身挎的大皮包里掏出了一叠厚厚的资料。三个“妃子”认真地审察了一番,便将一张就业协议书递给了他。
在家庭住址一栏,研究生填写了:。
你是人?“茨妃”问了一句。
嗯。
怎么?“茨妃”的眼睛里露出了一串串疑问:放着大城不回,怎么选择了我们偏僻的小城?
研究生像是看出了“茨妃”的神情,头也不抬地说:只有到你们“公司”,才能实现我的价值。
价值,这个充满了激情和浪漫的词汇,到了场上便体现为一种纯粹的衡量商品物有所值的尺码和量度。因为“公司”开出的“价”与自己的“值”相吻合,他们之间才实现了迅的对接。场的规则。在这初真价实的交易中活灵活现地应验了。
几个女大学生涌上来。她们羡慕地看着这位研究生签订了就业协议,便问:你们要不要会计专业的?
三个“妃子”对她们的到来视而不见。
等到她们再三追问时,三个人的脑袋像货郎鼓似地摇了起来。
“公司”不是不需要会计专业的学生,而是不要女学生。
女学生的麻烦事儿多,雇用她们要比雇用男学生付出更多的成本。给予女性的法定优惠政策越多。女性们就业就越难。除非有特殊需要。一般情况下,女学生找工作要比男生困难得多。
她们的工作岗位似乎不在这儿,而是在桑拿浴、歌舞之类的地方。然而,那种地方是不需要文凭的。
唉唉现在啊。如果手里没有钱,连尊重人才的格都没有了。
太好了“李娜婷”她们轰走了几个女学生,又重新沉浸在成功的兴奋里:学网络的研究生,太棒了。这一回,调度室那些家伙再也不敢说她们人事无能了。
哟她感慨了一番。突然现小宝仍还坐在她们的摊位上:小宝,你别在这儿累了,快回去休息休息吧。
不累。秦唐觉得眼前的活剧一幕一幕挺吸引人的,倒不想离开了。
快“李娜婷”用手指了一下“丽妃”:你领小宝走一走吧
“丽妃”把秦唐拽起来,两个人开始视察人才场全貌。刚刚走出几步,便看到岸江的副长在众多下的簇拥下走了过来。
小宝裁对方看到了他,抢先打了招呼。
长你好秦唐急忙迎上去。
总裁亲自来招聘人才,为我们招聘团壮了声威,可敬可敬
响应号召。建设人才强,秦某人理当如此。
这两个人,说起话来怎么这么酸哪
小宝,看你们的摊位前人头攒动,想必是收获不小吧。
多亏政策好。为我们创造了条件。
嘿,如果你们有弃之不用的人才,别忘了给我们输送几个呀。
我们是国有,愿意为效劳。
两个人客气地说了几句话。便分手告别了。
小宝,你应当请人家吃饭。“丽妃”提醒他。
为什么?
人家是领导。你是领导。
我们是正级单位,级格不比他们小。
强龙压不住地头蛇。有些事你得求人家呢?再说,你手里不是有招待费吗?
没那个兴致。
这,这就是你的弱点……
你说什么?
我是说,你不爱交际,喜欢独处,在做人方面可能是高尚的;可是,在官场、在这个侩化的社会上,就要吃亏了
反正我已经吃亏了,吃就吃到底
小宝,你老是这么不开化,我不喜欢你这样下去
看看招聘广告吧秦唐扭转了话题。对于这样一个孝子,他不想谈得太深入。
人才场上惹人注目的,是那楔花绿绿的招聘广告。在广告上你可以看到,对于高学历人才,待遇一家比一家高;对于低学历人才,限制则是一家比一家严。效益好的大公司摊位前,人越涌越多;那些型待遇低的工厂摊位前,则是人员冷落车马稀;白白花了那么多的摊位费和入场费了。
唉,要是没有钱,连尊重人才的资格都没有。
车子一阵颠簸,驶离了平整的高路面。
眼前出现了雄伟壮丽的陕北高原。
记得昨天在历史博物馆的大里,看到大正面镶嵌的那幅描绘了陕北黄土地貌的巨幅彩照时──那辽阔的苍天、高高的峰峦、深深的沟壑以及由万丈梯田围绕着道道山梁组成的条条曲线,曾激了他何等丰富的想象啊
正是这片贫瘠且又丰厚的大地养育了他。
嬉闹无知的童年生活,天真梦幻的少年时代,从队打了背包回乡后趴在面粉作坊灯光下苦读的艰辛时代,构成了他走向人生成功乐章的激动人心的前奏曲。然而,身在其中的他却从未体会脚下这片黄土高原的伟大和壮美。这实在是一种不可饶恕的罪过了。
今天,他怀着万分感慨再次登临了眼前的片片黄土高坡,不知怎么,心中却又奇怪地产生了别一番的感受。
车窗外那起伏不平的裸田里,庄稼和草儿已经被收回和搂净。极目远眺。宇宙间只是残留了最后的一抹斜阳和漫天的霜讯。远远近近。凄冷萧瑟。
在这惆怅寥廓的心境里,他一次次蓦然回,看到的却只有万花凋谢,百草冬眠的景象和缺乏了鲜妍颜色的大地与天空。
此时。他也想到了花儿。花儿的生活很艰难。与秦力离婚后,她再婚,生孝子指标被罚款。听说光是还款就得五年时间……可怜的花儿现在她的境地,就如这秋天,渐入悲凉了吧
唉唉。秋天,秋天是什么呢?
秋天是硕果累累、遍地金黄的收获么?
村村篱落总新修,处处田畴尽有秋。范成大曾在他的《颜桥道中》描绘了秋色的美丽。
然而,这美景之后呢,还不是霜天露地、满目凄凉的来临?
古人释秋曰:秋,悲也。
宋代吴文英在《唐多令》中出了“何处合成愁,离人心上秋”的感叹。
明代汤显祖在《牡丹亭》里,让绝代佳人杜丽娘从伤春病到深秋。在风雨萧条的中秋佳节里体验了一种“骨冷怕成秋梦,整一片断魂心痛;一段间香迷夜雨。十分清瘦怯秋寒”的悲惨心境。最后,终于在“‘人来雨打中秋月,更值风摇长命灯’,‘奴命不中孤月照,残生今夜雨中休’”的哀叹里香消玉殒了。
在这位著名戏剧家的笔下。秋不仅是令人忧伤,更充满了令人可怕的肃杀气氛。
怨不得古代行刑,都要选在秋天。
是的,秋天这个特殊的时节。它既能令成功者唱起快乐的歌,也会让失败者陡增悲凉和无奈。譬如眼前这片裸露的大地。在春天的嫩绿里,在夏日的青纱帐里,总还是给人一种希望和期待吧然而,这秋天一到,一切的一切都开始暴露了。原有的那一丝丝幻想和寄托,毫无寄存之地,只剩下了事物本身,让人看着难免心酸和凄楚。
事情不能出现结果,出现了结果,也就失去了原来的期盼和梦想。
人生更是这样,若是看到了生命终结的那一天,一切的奋斗也就没有了意义。
依秦唐的年龄,虽然离生命的暮年尚有时日。然而,在仕途上,他的心里却不知不觉地产生了一种功成名就、行程已尽的伤感。尤其是去年“国家公司”提拔了比他大十岁的新总裁,更使他觉得升迁无望,应当就此止步了。
他多么希望自己现在就是一个五十六七岁的老头子啊那样,他就可以像那些老副总裁一样一天到晚花天酒地、吃喝玩乐;反正人们对此司空见惯,不再有舆论的指责和非难了。
然而,遗憾的是,他现在还不是。
不但年龄未到老时,容貌、精神依然年轻。他那股雄心勃勃、遇事从不言败的创业气质和追求成功的,与八年前刚刚担任副总裁时一样,丝毫未减。
这就构成了一种折磨,一种让人难以承受的折磨。
有时候他想,早知现在,何必当初。
做一个失败的英雄,还不如那些社会上的行尸走肉,尽管为人不齿,却也随波逐流,无拘无束无烦恼。
也许,这几年他把自己的位置摆得太高了。
八年前,当“国家公司”宣布了他的任命后,他就把公司的经营目标瞄到了二十年之后,铁定了自己要当公司“一把手”的决心。这个在研究院里当过技术带头人,在生产总调度室里过指令,在业务谈判中战胜过几个外国大老板。在基层单位摸爬滚打过的青年英秀,他的前程一致被人们看好。
老总裁退休了,提拔的不是他而是老态龙钟的常务副总裁。第二任总裁的到任虽然多多少少影响了他的情绪,但是,由于两个人的年龄差距较大。总裁把他当作小弟弟看待。遇事与他协商,并创造条件给他施展才能的机会。这位继任总裁实际上为他的升迁创造了更成熟的条件和更强烈的呼声。
可惜,花无百日红,人无千般好。当他以最高票数被公司中层干推荐为总裁人选时,公司下属化工一厂的老厂长竟意外地坐上了公司“一把手”的交椅。
秦唐同志,请你正确对待这次人事变动,要配合新总裁搞好工作。“国家公司”那位主持工作的副总裁宣布了班子调整决定后,单独找他谈了半天。
请组织放心。我会全力配合他的。秦唐嘴里表示着决心,心里差不多要哭出来了。
第二天,秦唐经过一番深思熟虑,设计了公司全年的经营思路和要点。在即将要下班的时间,他匆忙地走进了新总裁的办公室。
新总裁对他递上来的材料看都没看一眼,冷冷地说:小宝,公司经营的事你就不要管了。从明天起,你抓生产吧
说完,他站起来。说是去赴什么宴会。
第二天,一头雾水的秦唐遵命走进了总调度室。
公司的生产刚刚抓出点眉目,新总裁又找他:生产你不要抓了,你抓抓科技工作吧
秦唐楞了:新总裁是不是要拿他开涮?
不过,他还是服从了“一把手”的决定。
他找来了研究院的头头儿们研究新产品开问题。
按照研究开计划。第一步要到国外考察同类产品的技术展情况。
新总裁签批了出国考察报告。可是,在确定考察名单时,他大笔一勾,划掉了秦唐的名字。
想干什么?秦唐气愤地走进了新总裁刚刚装修一新的办公室。
别生气。小宝。新总裁的音调充满了讥讽:科技工作你就先别抓了。你抓抓人事工作吧
你……你这不是整人吗?
怎么了?
为什么频频调整我的分工?
因为我不放心你。
新总裁坦然面对他的挑战。从他那自若无比的神情看,他对这场争斗早有了准备。
我哪儿做得不对?
你从未向我汇报过工作。
到了新岗位。我不得熟悉一段时间吗?
哼,凭你的资历,你还要熟悉?你分明是瞧不起我
你要这样想,咱们没法合作了
那就请你向“国家公司”打辞职报告吧
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