第一百七十一章 以权谋私(第1/1页)梦青歌
面试的房间是一处暂时空出来的办公室，里边目前就只有一张办公桌和几把椅子，这个位置原本是打算做储藏室的，结果之后认为这边更适合办公，用做储藏室太浪费，等公司扩张的招聘初期阶段过去，这边也就会腾出来专门用于办公。
陈副总非常纳闷的坐到了按理说应该让老板去坐的位置，也就是办公桌后边的那个老板椅上，而叶寻则跟苏青一块儿坐在房间一侧相邻的椅子上，叶寻他自己说的是这样对面试的进程比较有好处，因为不管怎么看，陈总都要比他这个二十出头的老板看起来更老练，也更有威信，而自己作为真正的老板，也能起到一些侧面观察的作用。
不过手拿着纸和笔以及一份简历的苏青怎么都觉得叶寻分明是别有目的，要不然他好好坐着不行，挑个二郎腿身子往她这边侧是个什么意思，显然某个动机不纯的小老板学聪明了，只字不提还一副严肃的样子，让苏青那点儿腹诽只能憋在肚子里。
三个人手中都有每个应聘者的简历资料，一开始在招聘点进行简单面试的时候提的一些问题也都记录并且查询过，所以此时手里掌握的资料已经整理完善过，至少这样的面试过程是苏青一开始没想到的，相比起来似乎她当初进来的时候只是人事主管简单的面试了一下。
个别诸如培训讲师，文案策划，都有各自的一个测试，而测试的东西苏青都已经让小芸准备好，在晓琳到公司的时候就直接让她拿着表格和给出的资料去会议室那边自己做准备。
面试的进程从最为重要的几个职位开始，因为陈副总不可能一上午都坐在这边，除了几个较为重要的职位，别的完全可以交给苏青自己来做决定，而且还有叶寻这个老板在，虽然陈副总也觉得有苏青在场的情况下，叶寻这个老板总会偷懒。但这并不意味陈副总不了解叶寻在这一年多来所熟悉起来的能力。
一开始的几个面试人员自进到办公室内就是陈副总在询问交谈，偶尔叶寻也会提几句，而苏青则是用笔做着记录，涉及到一些专业性比较深的问题，其实她也不太明白，干脆就做一下记录，等面试都结束了也方便进行讨论。
办公室里的人挨个的进出，每一个的时间大概保持在十分钟左右，当摆在一旁的个人简历资料已经达到七份的时候，苏青让这会儿面试的那年轻人先回去等答复，随后陈副总就离开了座椅，“后面这些就不用我坐在这了，小苏，以后这些面试工作还是要你来负责，初期可能没什么信心，可以慢慢熟悉，我看你一直都在做记录，等一会儿结束了再商讨一下，大概怎么样心里也有数！”
“好的！”苏青点了点头。
陈副总离开办公室，一旁的叶寻面无表情的起身坐到本应该是他自己坐的位置，苏青看了他一眼，口中道：“有什么结论没？”
“有！”叶寻点了点头。
“说说看！”苏青好奇道，她也知道现在自己还有所不足，尤其是现在所要负责的面更广了，没有经过专业学习的弊端就体现了出来，这种情况下苏青就只能勤以补拙，好让自己足以胜任。
叶寻翻看了一下手里头的几份简历，“这个向东太心高气傲，不过从刚才的交谈上看，能力也足以胜任，如果没有更合适的人，那就选他吧！然后是这个陈在斌，很不错，直接通知就行！”
苏青听着叶寻一个个说下去，大致的观点和自己所想的差不多，但是到底是两个不同的角度，苏青虽然觉得这些观点大致相同，也不会自己做决定，毕竟叶寻才是老板，不过这会儿听他这么说了，到底是感觉轻松了一些。
“其实这些苏青姐自己来决定就好了，连我这个老板苏青姐都了如指掌，别的员工还不是一眼就看透了，放心大胆的做决定吧！”叶寻道。
“这说的是什么话，哪有什么人能一眼就看透的，就不说别人，你自个儿就不属于这个行列，我怎么就觉得你能轻轻松松背着我做很多事情，然后我还蒙在鼓里？”苏青道。
“……”
叶寻知道苏青这是意有所指，不过这个时间也不太适合说什么个人问题，笑了笑，道：“让后面的人继续吧，上午想要面试完也挺赶的！”
“嗯！”
晓琳和柳玫已经在会议室里边坐了二十来分钟，看着别人一个个出去，柳玫倒是很有耐心，仔仔细细的看着面前的公司介绍资料，一旁的晓琳却是不太安分，眼瞧着又五分钟过去，忍不住挪到柳玫身边道：“怎么这么久啊！”
“耐心，等的时间越长说明这个面试过程更严谨，你还是多做些准备！”柳玫道。
话音刚落，小芸就推门进到会议室内，看了下手里的名单，“柳玫！”
“在！”
柳玫回头道：“我就先过去了！”
“哦！”
面试的办公室内，苏青抬头看了眼，柳玫坐到了对面的椅子上，出于跟杨凯盛的熟悉，苏青并未提问，而是在之前就跟叶寻达成一致，让他作为主导，因为很多东西苏青是知道的，诸如柳玫的一些工作经历以及个人方面的一些情况，如果再一本正经的提出问题总觉得有些怪怪的！
长达十几分钟的交谈，随后柳玫就出了办公室，这一次苏青陪她一块儿走了出去，回过头的时候叶寻朝她点了点头。
“回去做一下准备吧，按理来说是要最后再讨论一下的，这边我就以权谋私先做决定了，如果你没什么问题的话，周一就过来上班吧，另外一寸照拿三张过来！”苏青道。
柳玫闻言有些惊讶，因为刚才的面试过程说起来并不算顺利，有些地方自己有些不达标，同时她也不知道苏青在这边到底是属于怎么样一个位置，因为并不是去招聘点就是人事负责人。
“苏青，你在这家公司里面是什么职位啊？”柳玫忍不住问道。
苏青愣了下，旋即笑道：“部门经理，主管人事兼财务！”
“部门经理…”
柳玫很是震惊，从刚进到这家公司她就发现规模比较大，比之前自己上班的那个厂要大气不少，而且来之前就知道上面是鑫隆，也知道鑫隆和这家公司是合作关系，这样的一家企业，和自己年龄相仿的苏青却坐到了部门经理的位置？而且听她说起来还是管理两个部门？那这未免也差别太大了吧！
“刚才那个就是老板，挺年轻的吧，我们公司现在年轻人比较多一些，你来这边应该要比之前那家厂好很多！”苏青笑着道。
“嗯，谢谢你，苏青！”柳玫知道这是苏青在帮自己，或许按照正常的流程，能否进去还是个未知数，但苏青这么说就是给了确定的结果，不过自己来的是两个人，所以面试完还是要等一会儿，苏青也知道这一点，在跟柳玫说过之后就继续去之后的面试工作。
晓琳的面试过程要比柳玫的相对简单，这并不是说文案策划不是重点，只是面试的进程因人而异，从拿到她写完的报道到后面的一些列交谈，苏青和叶寻都有自己的结论，晓琳并不适合做文案策划这个工作，且不说她的性格不太适合，就说写出来的报道也没有抓住重心以及博人眼球的要素。
苏青还是如一开始做想的那样，留了晓琳的电话，然后让她和柳玫一道回去，在之后的面试工作都结束之后找时间打了个电话过去，电话里跟晓琳说了下工作，苏青觉得她应该能够尝试做一下销售，这并不是公司坑新人的惯有套路，而是苏青的确认为晓琳应该会适合这份工作，至少做起来应该要比她原本所想的文案策划来的合适一些，到底是好朋友的女友，苏青肯定是不会去坑她的！
电话里晓琳没有立刻就答复苏青，其实她也知道面试之后会是什么结果，因为拿到测试资料的时候就明白她写不出来，最后的成品也是不伦不类，面试的时候对此只字未提就已经很能说明问题！
大部分的面试基本在上午结束，还有个别人因为一些原因没到，安排的时间做了下调整，而那之后的面试也就不是苏青去了，还是交给肖瑜和梁颖，在陈副总希望锻炼苏青的时候，苏青也要锻炼肖瑜和梁颖，这是一个必然会有的过程。
中午林寒打了个电话过来，说是一块儿去吃饭，顺道也让叶寻一块儿去，大楼里面有食堂，伙食也过得去，不过三个年轻人还是选择去外面吃，现在苏青也在这边工作，林寒倒是比较高兴，熟悉的人多一个总是好的，何况还是女朋友的姐姐。
林寒很善于察言观色，饭吃的差不多就直接付了账先行走开了，而等他回去之后，苏青开口道：“在我拍戏的那段时间，你跟我爸妈说了不少啊！”
“来了…”叶寻知道苏青肯定是要问起的，因为已经打过预防针，所以也做好了准备和措词，“我正想告诉你，不过刚才不怎么合适！”