第一百六十三章 跑题(第1/1页)梦青歌
苏青没有回答妹妹的问题，其实在这一点上说没有人议论那是不可能的，毕竟人有几个能做到让周围的人都发自内心的去认可的？只不过议论和搬上台面来讨论又是另一回事，所以只要不会影响到自身的利益，背后是是否议论，问心无愧就不会在意。
这边还没有弄好，里面看起来还是比较乱的，苏青没有待太久，让苏怡去楼上喊了林寒，顺带让叶寻也一块儿，四个人在就近解决了午饭，这边的餐饮都挺不错，价格并不贵，做出来的东西味道也可以，也就是吃过一次才知道，原来苏怡时常来这边吃饭，而没有跟以前那样和宿舍的那几个人一块儿。果真是有了男朋友就抛弃舍友了，不过想想林寒还是挺靠谱的，因此也没有觉得两人这样一休息就凑在一块儿有什么不好，毕竟能保持这样的状态几年也算是难能可贵，多少男男女女在一起久了就变的没那么热乎了？
公司搬迁不是一两天就能搞定的事情，大件的头一天就能弄好，零零碎碎的还需要个几天，基本上能够开始工作了，后续就不需要请人来般，公司里面的员工来来回回带一点，几天也就差不多都整理完毕。
公司坐落新址，又是一次大的扩张，作为新上任的部门经理，苏青就有很多事情要做，首要的就是把那许多空缺出来的职位补充上，那统计罗列出来的职位列出一个表单都能满满当当，肖瑜和梁颖刚看到的时候就叫苦不迭，因为这意味着她们短期内不用想着悠闲，一个礼拜最少都得往外面跑个三趟，一次起码都是半天，不过这一回还是有所区别，因为苏青自己也要去，有些职位还是非常重要的，像是人事主管，这肯定是要苏青自己在场的，如今身在职场那么多年，招纳新的员工已经是非常熟练的事情，不过方式也有所改变，既然人才市场里面大部分企业都是用一种招聘的模式，那就说明是确有必要的，所以除非是不太重要或者短期内没有太大要求的职位，要不然在硬性的要求上还是不能少的。
就像是人事主管，不可能会招一个没有工作经验的人，起码也要有两年以上管理经验，而且学历也有要求。苏青想想自己是真的挺幸运，当初出来可是连一本毕业证书都拿不出来，更别说学历文凭，而且她学的也不是人事相关，以及财务类，如果不是叶恒信偶然看到简历，也不会有现在这一天。
所以那并不代表苏青也会用同样的方式去招贤纳士，机会只是偶然的，同样也面向有心人，她没有叶恒信那样的阅历和城府，所以即便是觉得自己看人不错，也不敢凭着自己的看法就出决定，基本上还是建立在基础条件符合的情况下，最多不过相对的放宽一些要求，而前提则是有这个必要！叶恒信是公司的所有人，如何决定都是他说了算，苏青却只是个员工，哪怕身为老板的叶寻可以把决定权都交给苏青，她还是一个员工而非主人，而这决定了出发点的不同，也就不会有相同的做法！
周六的人才市场过了八点就能看到拥挤的人潮，特别是这一次还是夏季大型招聘会，光是会展大楼的二层就有不下九十家招聘单位。恒信的展位比较靠前，进门口第一排就能够看到，这要多亏了肖瑜，是她在招聘会发布之初就定下了位子，两层楼怎么也有近两百家招聘单位，从中海本市一直到临近的市镇都含括在内，第一排的好处是进门就能看到，要是靠的太后边，有些人前边的看过就不往后面看，要么就是没有那么专心，虽说这样的人通常不怎么靠谱，但也不排除会有一些高要求却正好找到适合单位的人才！
“肖瑜，你说今天我们能收到多少份简历？”往身后的板上张贴着招聘单页的梁颖说道。
肖瑜含着一颗棒棒糖，闻言道：“那么多人，三十张应该会有的吧！”
“那我们来打个赌怎么样？”梁颖回过头道。
“又打赌啊，你要赌什么？”肖瑜道，两人时常打赌，一般都是些小事情，但通常输的都是肖瑜，也就不奇怪听到打赌会露出闷闷的表情！
梁颖笑嘻嘻道：“你说会有三十张，咱们就赌这个，我觉得今天能拿到五十份简历！”
“怎么可能，平时招聘也就十来份，碰到大型招聘会也就多一点，五十份也太夸张了！”肖瑜表示不信道。
梁颖道：“今天不一样啊，招聘的职位就比平时多了一倍，那么大一张招聘启示，而且这可是我花费了三天才弄出来的，怎么也得收到个五十份吧！”
“那好啊，赌什么？”肖瑜道，她是不相信能收到那么多简历的，五十份哎，要真收到那么多，估计挑着看都挺费劲，更别说是让人去公司面试，就算面试一个十分钟时间，也要很久，何况面试不是一次就算，后面最少都还有一次复试！
“谁输了晚上请吃饭！”梁颖道。
“又请吃饭，你都压榨我那么多回了！”肖瑜道。
“你要是赢了，我请你吃两顿嘛！”梁颖眨了眨眼道。
“行了你们俩个，把这些单页跟名片都夹起来，不是昨天就让你们做好的么，现在弄好的就那么点！”苏青拿着一叠单页道。
两人闻言俏皮的笑了笑，旋即坐下身开始将名片一一夹进去，新印了两盒名片，都是苏青的，在设计名片的时候苏青选的是比较简单的，公司的大致信息都在名片上，而个人的则是名字和联系方式，也没有特意去加个部门经理什么的，名片本就是为了让人联系方便，顺带有一些简单的了解，现在各种各样的经理老板一抓一大把，特意弄得花里胡哨没什么意义。
前来招聘的单位人员多数都是女性，不过像恒信这样三个女孩子，而且还都是美女的却不多见，有的时候苏青就会去想，当初把肖瑜和梁颖给招进来而不是选另外几个会不会就是觉得她们漂亮？
有三个大美女在座，吸引注意力是肯定的，除去那些个比较腼腆的小男生，一开始就有不少人过来询问，男女都有，相对而言男的更多一些，而且都是二十来岁的，不过这里面有很多都是抱着近距离接触美女的意图，真正留心招聘职位的并没有那么多。
苏青如今对于这种情况已经见怪不怪，即便是某个男的明显是来搭讪顺带拿个名片也从容自若的应对，这个时候就需要表现出足够的职业性，因为只有职业性才能吸引真正想要找工作的人，而不是那些个意不在工作上的人！
但凡招聘会都有一个现象，那就是那边看的人多，围过来的人就多，一开始有三四个人往前面一站，隔了没一会儿就被许多人围住了，苏青面前坐了一个戴眼镜的男人，年轻看起来二十五六，他显然是正儿八经找工作的，给出的简历也能看出比较用心，苏青大致的看了一下，随后就问了一些工作相关的问题，声音不大但能被边上围观的人听到，眼睛男听的认真，最后苏青跟他说了面试时间和地点，随后眼镜男便起身离开。
有了第一个，后面问的人就多了，一旁的肖瑜和梁颖也没有闲着，苏青负责那些应聘高标准的，而她们面试的则是基数比较大要求相对低一些的。
桌上的简历不断增加，有一部分被打了标记，那都是一番交谈之后觉得还不错的，毕竟数量不少，不太可能每一份都看过去，基本上都是挑选相对比较好的简历，而且那些能够达到要求的都会在交谈结束的时候直接说明面试，而不是等回去之后再做考虑，一般做考虑的希望就不大了，都是在第一轮面试中有所空缺才会继续挑选！
专业性是苏青一直在说的，所以肖瑜和梁颖每次都备足了功课，对于招聘的每一个职位都做过充分了解，基本不会发生人家问起却又不清楚的，如果是那些能力突出眼光又高的人，一旦招聘的人显得不够专业，就会导致人才的可能性流失，因为这对于应聘的人而言就等同代表了公司形象，一点都不能马虎！
“帅哥美女们别光顾着看呀，来我们公司福利很好哟，帅哥美女多多哟！”
“……”
苏青无奈，却面不改色的同面前一位应聘的女孩子做着交谈，肖瑜那一句的效果就是从人群里过来一个挺帅气的男生，随后对她道：“美女很多？都是你们这么漂亮的么？”
“帅哥真会说话！对的，咱们公司上到老板下到员工，不缺帅哥美女，而且我们公司目前和鑫隆集团是合作单位，鑫隆你们总知道吧，咱们公司可是鑫隆董事长亲自提出的合作意向！”肖瑜笑嘻嘻道。
“真的假的？鑫隆那么大的企业，可是你们公司，好像没听过啊！”有人出声道。
肖瑜还未开口，一旁的梁颖说道：“就是因为这样才说明我们公司潜力大呀，今年公司扩张，大量招聘人才，我们公司的地址就在鑫隆分公司楼下，如果有意向的，也可以去到公司实地咨询哦！”
“既然你们是鑫隆合作单位，那你们认识秦旭么？他爸爸就是鑫隆的老板！”一个女孩子道。
“美女你跑题了哎，你是秦旭的粉丝吗？我们公司还真有人认识秦旭，而且还跟他很熟，加入我们公司，说不定还能拿到秦旭的签名照跟合影哦！”肖瑜道。
一旁面试完的苏青忍不住干咳了一声，她很想跟肖瑜说跑题的是她，但是面前围着的人那么多，一时也就忍着没有表露什么！
“真的啊？那我能去你们公司吗？这是我的简历！”先前开口的那个女孩子道。
“当然可以，美女你是要应聘哪个？”肖瑜坐下身道。
……